«На мое место есть несколько кандидатов: до десяти человек где-то…»

«Руководить по-старому таким регионом, как Ямал, сегодня нельзя», - заявил в ноябре губернатор ЯНАО Юрий Неелов, и элита стала готовиться к тотальному обновлению власти. Большинство политиков уверено, своим заявлением Юрий Васильевич намекнул на нежелание работать больше, чем ему уже доверено президентом России. Корреспонденту «URA.Ru» удалось поговорить с Нееловым: надо же было выяснить, почему он заговорил о приходе молодых, действительно ли готов уйти, сколько кандидатов вырастил на свое место и где надо быть, чтобы стать преемником. Ответы самого располагающего к себе губернатора УрФО – в эксклюзивном интервью.

- Юрий Васильевич, не знаю как на Ямале, но в Екатеринбурге наблюдатели, следящие за происходящим в округе, были поражены вашим выступлением, когда вы заявили о необходимости серьезного омоложения команды. Почему вы подняли эту тему?

- Жизнь не стоит на месте. И смотрите, обновление власти - это не только моя идея, но и президента России, председателя правительства. На последнем съезде «Единой России» они сказали о необходимости обновления кадров. И это не только слова, но и дела. Вот создана корпорация нанотехнологий. У меня даже сомнений нет, что этим должны заниматься молодые люди, и они этим занимаются. И новые кадры должны прийти во все сферы, нужны люди, желающие идти дальше. Мы же, имеющие опыт, должны его передать.

- У вас в команде тоже есть человек, которому, как считается, вы уже передаете свой опыт ему, а ваше заявление – знак готовности уйти.

- (улыбается) А почему нет? У меня зрелая команда, всем за 50 лет, и не идет речи о том, что надо хвататься за свои места, надо быть готовыми вести вперед молодежь. У меня на примете есть несколько ребят, они уже сейчас в департаментах, в управлениях. Мы будем следить за их успехами, помогать, поддерживать советом.

- То есть кандидаты на ваше место у вас тоже есть?

- Несколько (улыбается). До десяти человек где-то. В разных сферах работают. Вполне могли бы меня заменить.

- А где вы находите этот кадровый резерв?

- Например, на встрече с коллективом смотришь, парень задает умные вопросы, проявляет себя. Спрашиваешь, как он работает, получаешь положительную характеристику. Мы стараемся следить за такими кадрами.

- Если говорить лично о вас. Впервые вижу губернатора, растящего себе замену. Вы на какой-то конкретный срок ее готовите?

- У меня полномочия заканчиваются в марте 2010 года. Когда я подойду к этому рубежу, то буду думать: просить ли президента продлить мои полномочия или кто-то из кадрового резерва будет готов занять этот пост. Знаете, надо дойти до даты, а там посмотрим.