«Ну не ставят бывших дворников на такие должности»

В ХМАО зреет коллективный бунт и крупный корпоративный конфликт. Сотрудники окружного управления Росреестра обвиняют нового руководителя в непрофессионализме, кумовстве, «уничтожении» рабочей атмосферы и массовых увольнениях. Личными претензиями дело не ограничивается: начальник, по мнению подчинённых, наладил на двоих с братом рабочую теневую схему, идущую вразрез «с принципами и совестью». Чем не угодил сотрудникам их новый шеф, кого из чиновников с подмоченной репутацией глава Росреестра назначает помощниками и почему руководителя подозревают в конфликте интересов — в материале «URA.Ru».

В югорском управлении Росреестра зреет бунт. До ручки сотрудников ведомства за полгода с небольшим довёл новый руководитель управления Владимир Хапаев, пришедший на работу из окружного филиала федерального БТИ. Коллектив заявляет однозначно: начальник, сыпавший оптимистичными заявлениями, через день после назначения, на корню разрушает сложившуюся систему работы и не понимает сути деятельности управления. Глава югорского ведомства, напомним, пришёл в югорский Росреестр в качестве преемника нынешнего руководителя департамента по управлению госимуществом ХМАО Анатолия Уткина, занявшего пост ещё в декабре 2012 года. В 2013-м обязанности руководителя исполнял Владимир Утбанов, ныне занимающий должность заместителя начальника.

Сотрудники управления честно признают: раньше, при Анатолии Уткине, жилось тоже несладко

В агентство с просьбой осветить происходящее в ведомстве сегодня обратились несколько сотрудников управления. «Нет, нам, конечно, жилось несладко и при прежних руководителях. Но, по крайней мере, эти люди прошли школы регистраторов и понимали суть Росреестра. С момента прихода Хапаева в ноябре прошлого года атмосфера в управлении стала складываться отрицательным образом. Зарплата госслужащих и так не слишком высока, многие работали у нас из-за слаженного коллектива, но Хапаев сразу же начал заявлять, что мы не работаем, что он нас, „ставленников старой команды“, всех разгонит», — рассказывает один из обратившихся, по понятным причинам не называющий своего имени. Он отдельно подчёркивает, что ранее Владимир Хапаев в течение восьми лет возглавлял югорский филиал федерального БТИ. «До этого в период с 1991 по 2002 годы был дворником-дежурным детского сада в Ульяновске», — добавляет собеседник.

Впрочем, «отрицательная атмосфера» — это ещё не претензия. Обиженный коллектив обвиняет Хапаева в том, что для «своих» руководитель якобы установил надбавки в размере 200-250% от заработной платы, а вот систему премирования рядовых сотрудников «ликвидировал».

При этом в список «своих» попала довольно любопытная персона: бывший первый замдиректора департамента по управлению госимуществом Ирина Котова, уволенная из ведомства после вскрывшихся махинацией с имуществом региона.

Напомним, скандал в департаменте, который отчасти связывают с именем чиновницы, разгорелся в январе прошлого года: после назначения директором ведомства Максима Шевченко (уволился по собственному желанию осенью 2012-го) выяснилось, что предыдущее руководство департамента заключило договор аренды с управляющей компанией «Дом». В рамках договора компания получила в пользование 4-этажную стоянку для легковых автомобилей площадью в 11,1 тыс. квадратных метров, земельный участок площадью в 4,75 тыс. квадратов, на котором и находилась данная парковка, а также подземный паркинг по улице Дунина-Горкавича. Стоимость аренды составила 300 рублей за квадратный метр в год, при этом «Дом» сдал паркинг в субаренду бюджетным организациям по цене около 400 рублей за квадрат в месяц. Собственно, тогда же Котову, которая, как утверждали источники, была напрямую замешана в сделке, вежливо попросили «уйти». Сегодня чиновница с подмоченной репутацией трудится в управлении Росреестра по ХМАО в должности помощница руководителя.

В своё время бывший руководитель депгосимущества ХМАО Максим Шевченко ушёл с поста именно из-за махинаций своего первого зама

Дальше — больше. Судя по заявлениям собеседников агентства, с приходом Владимира Хапаева из югорского Росреестра массово увольняются сотрудники. «Управление за это время покинули четыре начальника отделов, в декабре 2013 года в полном составе уволился отдел информационных технологий — там остался один сотрудник, которому просто некуда податься. В целом это около 20 человек. Главное, что из управления уходят опытные регистраторы, прошедшие школу обучения в Екатеринбурге, сейчас их у нас осталось только четверо, заменять их некем. Скоро управление покинет Владимир Утбанов, за ним, видимо, придёт очередь второго заместителя Наталии Ефимовой», — добавляет источник.

Дефицит кадров, подчёркивает собеседник, и неправильная организация работы провоцируют рост потока жалоб. «Жалобы идут от трети клиентов. В основном претензии одни и те же: документы выдаются задним числом, либо люди, приезжая к указанному сроку из иных городов, их не получают по причине неготовности. Не хватает людей», — поясняет сотрудник управления.

Впрочем, и это ещё не всё. Главное, что готовы «предъявить» ревизорам сотрудники управления — очевидный конфликт интересов на государственной гражданской службе. «Филиал федерального БТИ по ХМАО, с места руководителя которого к нам пришёл Хапаев, сегодня возглавляет его родной брат Евгений. Здесь несложно понять схему работы: один инвентаризует, другой регистрирует. Проще простого», — резюмирует список претензий к руководителю один из собеседников. Другой добавляет: «Видимо, у обоих братьев есть некие покровители в высших структурах — ну не ставят бывших дворников на такие должности без каких-либо связей. Многие предполагают, что у верхушки югорской „регпалаты“ есть „крыша“ в Росреестре, а может, и в Минэкономразвитии РФ».

К сожалению, получить оперативные комментарии ни самого Владимира Хапаева, ни его заместителей сегодня не удалось: руководитель управления на месте будет только завтра, а его замы разъехались по командировкам. Также не удалось услышать мнение бывшего руководителя ведомства Анатолия Уткина — его телефон был недоступен для звонков. Однако мы обязательно обратимся к вышеозначенным лицам с просьбой высказать мнение о ситуации.