«Увольнения, митинги, избиения. Вот такая у нас реформа медицины»

Ноябрьск вновь подтверждает репутацию самого конфликтного города ЯНАО. Увольнения пачками, урезание премий и митинги — вот о чем говорят в медицинской среде города сегодня. Конфликт уже перешел в уголовную плоскость. Сотрудники утверждают, что главврач центральной городской больницы Игорь Жуков в ходе спора о деньгах нанес подчиненной травмы. В больнице заявление не комментируют, но предупреждают: докторам стоит готовиться к худшему. Подробности — в материале «URA.Ru».

В нефтяной столице Ямала — настоящий врачебный скандал, в дело уже вмешались Минздрав и полиция. Недовольные премиями медики обратились в Москву, не получив ответа в регионе. Впрочем, из протесты все-таки не остались незамеченными. Как утверждает одна из сотрудниц ноябрьской больницы, узнав о письме, главврач ее избил. В полиции уже находится заявление женщины с просьбой привлечь Игоря Жукова к ответственности.

Возмущения медиков, напомним, начались еще осенью прошлого года, когда стало известно об урезании премий. В ноябре сотрудники лечебного учреждения получили платежки и отметили серьезное сокращение выплат. В декабре аналогичный повод привел к митингу возле центральной городской больницы. Кроме того, было написано коллективное заявление в прокуратуру. Как рассказывает Гульфия Гиззатуллина, она была одним из подписавшихся под заявлением в надзорную инстанцию, но на этом решила не останавливаться. Ее действия стали предметом разговора у главврача, который состоялся 15 января.

Игорь Жуков уже второй раз становится героем неприятных скандалов в Ноябрьске. Сначала — из-за освидетельствования Александра Белоцкого

«30 декабря я написала заявление в федеральное Министерство здравоохранения с просьбой проверить порядок начисления премий сотрудникам больницы. Кто-то рассказал об этом главному врачу Игорю Жукову, и он уже в новом году, 15 января, вызвал меня к себе для беседы. В течение получаса главврач „прессинговал“ меня, вынуждал написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как никто не имеет права без его ведома обращаться в Минздрав. Я не согласилась. — рассказывает Гульфия Гиззатуллина, которая работает в ЦГБ статистом. — Тогда он попросил написать объяснительную. Я знала, что разговор будет именно в таком ключе, поэтому взяла с собой в кабинет руководителя диктофон. Я этого не скрывала. Когда писала объяснительную, он лежал на столе. Но в конце беседы главврач попытался отобрать у меня диктофон, схватил меня за руки, от чего остались сильные синяки».

Сразу после неприятного инцидента женщина обратилась к участковому с заявлением о побоях и зафиксировала синяки в травмпункте. Результаты полицейского расследования будут позднее. Пока же Гиззатуллина ждет вердикта Минздрава. Заявительнице в ведомстве уже сообщили, что разбираются в ситуации. Она написала в министерство и второе письмо, от 18 января, с просьбой расследовать инцидент в кабинете главврача. Реакции на него пока нет.

В больнице сегодня предпочли не комментировать конфликт с сотрудницей, не ответив на вопрос «URA.Ru» о подробностях потасовки. «Я встречался с каждым работником, который обратился ко мне за разъяснениями. Кроме того, было доведено до коллектива, что каждый работник, несогласный с размером премии, может написать заявление на имя главврача и будет проведена проверка. Однако в настоящее время есть всего шесть заявлений для перерасчета», — сообщил в письме главврач Игорь Жуков.

Сотрудница больницы уверяет: главврач Игорь Жуков полчаса убеждал уволиться самостоятельно. Когда она не согласилась, пригрозил ей увольнением

В прокуратуре ЯНАО сегодня не смогли ничего пояснить о проверке корректности начислении премий. Между тем, судя по всему, финансовые потери — не самое страшное. В конце прошлого года больница уже переживала массовые сокращения. «Увольняют пачками», — сетуют сотрудники лечебного учреждения. При этом в ЦГБ не исключают, что на этом увольнения не остановятся. «В целях оптимизации расходов в 2014 году было проведено сокращение немедицинского персонала и руководящего медицинского персонала. Не исключена возможность сокращения прочего и немедицинского персонала работников учреждения и в 2015 году с целью оптимизации расходов и реструктуризации учреждения в рамках реформы здравоохранения», — говорится в официальном письменном ответе ноябрьской больницы на запрос нашего агентства.

«URA.Ru» будет следить за развитием событий.