«Это пока не катастрофа. Но тенденция есть»

В Тюменской области начались сокращения на предприятиях. По данным службы занятости, уволено более 600 человек. О своих планах по переводу людей на режим неполной занятости или о частичной приостановке производства предупредили уже 26 компаний, а еще 43 объявили о грядущих увольнениях, так что без работы в скором времени останутся еще 800 сотрудников.

В 17 компаниях региона планируются крупные увольнения — 20 и более человек. В числе «лидеров» оказались сфера строительства, обрабатывающих производств и финансовые компании, а о самых серьезных увольнениях областной департамент занятости уведомили ОАО «Ростелеком», ОАО «Ишимский машиностроительный завод», ОАО «ЮграФарм» и ОАО «Заводоуковский машиностроительный завод».

Ишимский машиностроительный завод лихорадит давно: в 2012 году предприятие было признано банкротом, там ввели конкурсное производство. Пока на производстве работает около 90 человек, в планах сокращение еще более 60 человек. При этом ИшМЗ объявил о получении крупного заказа на 20 млн рублей, а глава Ишима Федор Шишкин во всеуслышание объявил о том, что «завод держим на плаву». Работники же, как пояснил источник агентства в Ишиме, рассчитывают на кардинальную смену ситуации и надеются на смену владельца компании — сейчас ИшМЗ принадлежит ОАО «Запсибгазпром». Кстати, сейчас на ИшМЗ на сокращенный рабочий день переведено 10 сотрудников.

На «Юграфарм» ситуация уже изменилась: после нескольких лет безуспешных поисков инвестора он наконец найден — ранее сообщалось, что в феврале будет завершена сделка по приобретению завода с ОАО «Фармасинтез», которое является одним из крупнейших предприятий в своей отрасли. Однако компания все же уведомила службу занятости о высвобождении рабочей силы и пока заявление не отозвала. Дело в том, что судьба сделки решилась только в январе, а уведомление было подано в декабре 2014 года: согласно документу, сократить планировалось 38 человек в связи с банкротством.

На «Ростелекоме» сокращают не из-за кризиса. Но для уволенных это слабое утешение

В 2014 году подавал уведомления и местный филиал «Ростелеком» — правда, в компании уверяют, что сокращения вовсе не связаны с кризисом, а происходят «в рамках принятой Стратегии развития». В пресс-службе пояснили, что сейчас «Ростелеком» реализует несколько организационных и инфраструктурных проектов, в рамках которых планируется как сокращение, так и дополнительный набор персонала. «Данные мероприятия не влекут за собой увеличение объема выполняемых работ, являются ежегодными, проводятся в рамках утвержденных планов и с учетом полного информирования выборных профсоюзных органов», — заверили в «Ростелекоме». Вводить сокращенный рабочий день здесь не собираются.

От предприятий с иностранными инвестициями (привлеченных на территорию региона в последние годы в рамках «борьбы за наполнение областного бюджета» после ухода НДПИ) известий о крупных сокращениях пока не поступало — хотя, как известно, крупный игрок мирового нефтесервисного рынка, компания «Шлюмберже», объявила о грядущем увольнении 9 тысяч сотрудников по всему миру, но Тюменской области это не коснется. Как минимум в ближайшие три месяца тюменские работники «Шлюмберже» армию безработных не пополнят.

В областном правительстве считают, что оснований для паники нет. «Это пока не катастрофичное увеличение безработицы, — отметил замдиректора департамента труда и занятости населения региона Вадим Самсонов. — На 0,1% у нас увеличилась официальная безработица, с 0,5 до 0,6%, но опять напомню, пока это одни из самых низких показателей по Российской Федерации. Сейчас ситуация не критичная на рынке труда, но имеет тенденции к большему напряжению».

Олег Заруба: Придется вспомнить, чем мы занимались шесть лет назад — в кризисный 2009-й

Директор департамента занятости населения региона Сергей Кабанов на вопрос корреспондента «URA.Ru» подтвердил, что «ситуация на рынке труда Тюменской области остается стабильной». С 1 января до середины февраля зарегистрированных безработных в регионе стало больше на 15,4% — их численность составила 4 565 человек. Кабанов полагает, что рост безработицы «объясняется сезонным характером данного показателя и наблюдается в зимне-весенний период ежегодно».

При этом региональные власти полагают, что нужен «комплекс мер, который бы упреждал и нивелировал само состояние безработицы», — отметил Самсонов. Пока чиновники взяли на вооружение те же «антикризисные» меры, которые опробовали в 2008 и 2009 году. В их числе — создание временных рабочих мест на предприятиях, переобучение без отрыва от производства и самообеспечение, то есть создание нового небольшого бизнеса. В кризисном 2009 году такие меры позволили дать работу больше чем 60 тыс. тюменцев. Но эти меры требуют крупного вливания бюджетных средств.

Очевидно, именно в этом ключе будет работать и новая федеральная программа, о которой заговорили в верхних эшелонах власти регионального правительства. Тюменцы намерены подать заявку на федеральные деньги, которые правительство собирается выделить на поддержку рынка занятости — всего на эти цели в России пока предполагается потратить более 51 млрд рублей. По словам замгубернатора Олега Зарубы, Тюмень готовит соответствующую областную программу, механизм распределения субсидий еще не разработан, поэтому рано говорить, на какую сумму будет претендовать регион. Методические рекомендации будут в конце февраля.

Чиновники уверяют, что у них есть стратегия — «нужны меры, которые будут нивелировать само состояние безработицы»

«Мы знаем, что это будет софинансирование, — пояснил Заруба на коллегии департамента занятости. — Российское правительство будет поддерживать не все организации, а только те, которые будут эффективными и которые соответствуют определенным требованиям — это, в частности, такие компании, которые имеют программы по увеличению производительности труда, улучшению качества персонала и импортозамещению».

При этом в Тюменской области уже сейчас действует региональная программа «Основные направления развития в области содействия занятости населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений» до 2020 года — как рассказали корреспонденту «URA.Ru» в областном департаменте занятости, в 2015 году помощь в рамках этой программы получат 75 тысяч человек, а постоянную или временную работу найдут больше 38 тысяч тюменцев. Чиновники пояснили: программа поможет соискателям найти подходящее место, а компаниям — нужных сотрудников, причем как постоянных, так и временных. Кроме того, в программе есть и дополнительные мероприятия по адаптации на рынке труда молодежи, пенсионеров и инвалидов.

Кстати, областные чиновники уверены, что пока все, кто действительно хочет найти работу, находят ее. Это касается и украинских беженцев, поток которых хлынул летом в Тюменский регион и вызвал серьезные опасения жителей региона: люди подозревали, что переселенцы увеличат безработицу, заняв свободные рабочие места, и будут способствовать снижению уровня зарплат в сфере услуг и строительной отрасли. По словам Самсонова, всего в поисках работы в службу занятости обратилось около 3 тысяч украинских переселенцев, и 70% из них было трудоустроено. При этом, как неоднократно отмечали чиновники, никакой катастрофы с приходом на рынок труда переселенцев в Тюмени не произошло.