В Зауралье зреет «врачебный бунт»: медики против новой системы оплаты труда

С 1 сентября этого года в Курганской области медицинские работники будут получать зарплату по новой системе, спущенной федеральным Минздравом. Пока чиновники осторожно знакомят коллективы больниц с постановлением областного правительства, но медики уже принимают документ в штыки. Согласно ему опытные и заслуженные кадры в здравоохранении региона, в том числе специалисты по опасным инфекционным заболеваниям, потеряют в заработной плате. Подробности — в материале «URA.Ru».

На прошлой неделе коллектив Шадринского областного противотуберкулезного диспансера ознакомили с новой системой оплаты труда. Медики выступили против и свою позицию выразили в коллективном обращении в правозащитный центр.

По данным работников диспансера, изменения заключаются в увеличении окладов и одновременно в значительном снижении стимулирующих надбавок (за стаж, ночные дежурства и вредные условия), а по некоторым позициям доплаты вообще будут отменены (квалификационная категория, ученая степень). «Это неизбежно приведет к потере в зарплате. По нашим расчетам увеличение базового оклада никак не компенсирует потери в зарплате, связанные с уменьшением коэффициентов», — отмечают медики в обращении.

Участковая медсестра противотуберкулезного диспансера Лариса Чудова недоумевает, почему ей и коллегам убирают доплату «за вредность». «В день мы принимаем по 8-15 туберкулезных пациентов, бываем на дезинфекциях, контактируем с больными этим опасным заболеванием. При этом спецодежду я покупаю за свои деньги, проезд к больному мне не компенсируют. Моя зарплата на ставку — более 7 тыс. рублей, — рассказала медсестра корреспонденту „URA.Ru“. — Мы просим сохранить хотя бы то, что есть. Если доплаты уберут, то в медицине с такими зарплатами делать нечего. Люди начнут увольняться, ведь даже технички в городе зарабатывают больше 10 тыс. рублей».

Подобное обращение написали и сотрудники психоневрологического диспансера. Шадринский правозащитник Александр Андрюков получил уже более 20 обращений от медсестер.

Своими опасениями по поводу новой системы оплаты труда поделился с «URA.Ru» заведующий кардиологическим отделением БСМП города Шадринска Игорь Оболдин. По его словам, в Зауралье уже сейчас многие медицинские работники в предпенсионном и пенсионном возрасте. «Если им перестанут платить надбавку за стаж, а нагрузка останется прежней, они предпочтут пойти на заслуженный отдых», — считает он.

Первый заместитель директора департамента здравоохранения Павел Власов сообщил «URA.Ru», что Курганская область — последний регион в УрФО, который еще не перешел на новую систему оплаты труда, рекомендованную Минздравом. В Зауралье с 1 сентября окладная часть зарплаты повысится на 25-30% (в зависимости от категории работников).

Таким образом, оклады медиков (то есть гарантированная часть выплат) будут составлять не менее 60% заработной платы. При этом стимулирующие выплаты компенсационного характера снизятся. «У нас не прописаны выплаты за категорию и ученые степени.

Некоторые регионы полностью убрали стажевые надбавки, мы постарались их сохранить (сократили на 25%).

В целом средняя зарплата медицинских работников в регионе не упадет, — пояснил Павел Власов, — Фонды оплаты труда мы не трогаем, поэтому у медицинских учреждений будет возможность регулировать стимулирующие выплаты».

Вместе с тем чиновник признал, что некоторые работники будут получать меньше. «Скорее произойдет перераспределение в пользу молодых сотрудников. Но еще раз отмечу, что фонд оплаты труда не сокращается», — добавил Павел Власов, — «Все новое у нас воспринимается с опаской и осторожностью». Он также уточнил, что «вредность» определяется по специальной оценке условий труда и оплачивается по ТК.

Добавим, завтра в Шадринске ждут директора департамента здравоохранения Курганской области Ларису Кокорину, которая посетит несколько медицинских учреждений и пообщается с работниками.

По данным департамента, средняя зарплата зауральских врачей — более 43 тыс. рублей, среднего медперсонала — более 19 тыс. рублей, санитаров — более 10 тыс. рублей.