Назван механизм, как не допустить увольнение перед пенсией

Изменения в пенсионной системе России — главная тема 2018 года. Накануне в Москве состоялось заседание генерального совета «Единой России», где партия составляла список своих предложений по проведению изменений максимально комфортно для россиян. Было предложено сохранить все пенсионные льготы в сфере ЖКХ, налогов, проезда в общественном транспорте и других социальных выплат, а также перечислять в Пенсионный фонд деньги и имущество, изъятые у коррупционеров. Генеральный директор Института инструментов политического анализа, профессор Высшей школы экономики Александр Шпунт, рассказал «URA.RU», что особенно важного в этом обсуждении.

— Александр Владимирович, многие обратили внимание на то, что заседание генсовета «Единой России» состоялось прямо накануне парламентских слушаний по пенсионной реформе. Это правильное решение?

— Согласитесь, было бы странно, если бы заседание проходило уже после слушаний. Его основной темой стало обсуждениеи выработка тех предложений, которые «Единая Россия» будет выносить на второе слушание [законопроекта о пенсионной реформе]. «Единая Россия» была просто обязана использовать это событие, для того чтобы «откатать» свои 15 предложений.

— Вы говорите о выработке решений. Эта работа затронула и регионы?

— Безусловно! Работа и базировалась в первую очередь на предложениях регионов. Это и понятно — буквально через две недели «Единой России» идти на выборы. Поэтому именно региональные отделения и стали мотором этих предложений. Они рассуждают так: ребята, нам же идти на выборы, и если вы оставите нас с «голым» правительственным законопроектом, то как мы будем получать большинство[в региональных парламентах]? Для этого и нужны внятные предложения.

— Вы сказали, что речь идет о 15 предложениях. Какие из них вам представляются ключевыми?

— Да, некоторые предложения действительно оказались малозначимыми как с политической, так и с экономической точки зрения. Именно поэтому я выделю самое важное политическое предложение и самое важное экономическое. Политическое — это предложение об отказе от государственных надбавок к пенсиям для депутатов от «Единой России».

Это легкая провокация со стороны партии. Понятно, что все депутаты-единороссы от надбавок откажутся. Это партийная дисциплина. Если человек не хочет этого делать, то он не только автоматически вычеркивает себя из партии, но и из политики в целом. Такие стратегические вещи не прощаются. Но это предложение сделано и в адрес остальных фракций — мол, а вы с народом или нет? Это очень важная деталь: каждый конкретный депутат должен принять соответствующее решение.

Фактически мы наблюдаем первый референдум внутри депутатов. Эта деталь очень тонко придумана «Единой России» — она, простите, проверяет народных избранников на «вшивость». Оппонентам единороссов никто не мешает сделать тот же самый жест.

— А о каком важном озвученном экономическом предложении идет речь?

— Сегодня льготы привязаны к статусу: человек становится пенсионером и начинает получать льготы. Предложение «Единой России» — привязать льготы к возрасту. То есть человек должен был выйти на пенсию в 60 лет, по новому закону он должен выйти на заслуженный отдых позднее. Но льготы начинают действовать уже в 60 лет, если речь о мужчинах, или в 55 — если мы говорим о женщинах. То есть с прежних возрастов! И это не подачка, как ухмыляются многие. Это означает для многих заметное увеличение доходности.

Например, для пожилого человека очень важно здоровье — люди чаще болеют, нуждаются в лекарствах, санаторно-курортном обслуживании.

Как это было раньше? Человек выходил на пенсию и автоматически полностью терял всю корпоративную медицину, переходил на бюджетную медицину, которая, конечно, слабее, и получал остальные льготы. Что происходит теперь? Этот человек сохраняет всю корпоративную медицину, но при этом получает льготы на лекарства и санаторно-курортное обслуживание. Льготы у него дублируются.

Кроме того, пожилой человек, продолжая работать, будет меньше тратить на транспорт, на ЖКХ, не платить за капремонт, не отдавать часть налогов. Суммарно доход семьи в этой ситуации возрастает, а не падает.

— То есть вы считаете — если человек продолжает работать в пожилом возрасте, то он оказывается в большом плюсе?

— Да, смотрите. Еще один пример. «Единая Россия» рекомендует крупным торговым сетям в регионах за свой счет предоставить льготы пожилым россиянам. Сети, в свою очередь, также будут давать льготы не по статусу, а по возрасту. Получается, что человек продолжает получать нормальную зарплату, но при этом тележку из магазина выкатывает на 20-30% дешевле.

— Александр Владимирович, а как будут складываться отношения работодателей и пожилых сотрудников?

— Начнем с того, что статистика показывает — пожилых на самом деле массово не увольняют. Представьте себе, что вы директор предприятия, завода или даже просто торгового ларька. У вас есть классный специалист, который обладает 30-летним опытом, который дисциплинирован, не играет на работе в компьютерные игры, неконфликтен и лоялен к вам. Неужели вы его уволите?

Есть другая проблема: пожилых не любят по разным причинам принимать на работу. Вот тут есть два пути решения. Первый — вводить различные квоты, как для инвалидов, наказывать за то, что работодатель не нанял на работу. Но это путь неэффективный. А второй путь — простой, лобовой. Он заключается в том, чтобы сократить на 10% страховые взносы за таких сотрудников. Поверьте, в такой ситуации я готов даже принять на работу не пенсионера, а инопланетянина. За пожилыми специалистами начнут просто гоняться.