Женщины в России готовы работать за меньшие деньги, чем мужчины

Зарплатные ожидания у женщин в России на шесть тысяч рублей ниже, чем у мужчин. Об этом свидетельствуют результаты исследования представителей 17 профессий, подготовленного порталом SuperJob. По этим данным, наиболее значительно отличаются ожидания по зарплате у архитекторов, бизнес-аналитиков и людей технических специальностей. «URA.RU» составило топ-4 профессиональных областей, где женщины могут столкнуться с дискриминацией со стороны мужчин.

Государственная и муниципальная служба

Трудовой кодекс РФ запрещает дискриминацию граждан по оплате труда и продвижению работников по служебной лестнице. Так, статья 22 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности. Однако на практике женщины на госслужбе могут столкнуться с трудностями при продвижении по карьерной лестнице, рассказал «URA.RU» руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов Олег Иванов. «Сегодня в правоохранительных или судебных органах женщины свободно могут работать наравне с мужчинами, в том числе быть дознавателями или следователями. На первый взгляд, тут нет никакой дискриминации. Однако по факту на госслужбе женщины значительно реже, чем мужчины, занимают управленческие должности», — говорит собеседник агентства.

По мнению эксперта, это может быть связано с тем, что в российском обществе работающую женщину до сих пор воспринимают в виде исключения, предпочитая, чтобы она сидела дома и воспитывала детей. «Традиционную же социальную психологию трудно переломить законодательными актами, — продолжает Иванов. — Для смены традиционного мышления должно пройти много времени».

Банковская сфера

Мужчины доминируют и в средних, и в высших звеньях управления в коммерческих структурах и банковской сфере, считает руководитель Центра социального анализа Института глобализации и социальных движений Анна Очкина: «Любой работодатель при повышении по карьерной лестнице предпочтет при равной квалификации, образовании и профессиональных качествах того работника, который свободен в любое время и не отказывается от сверхурочной работы. В то время как женщина, как правило, не может долго засиживаться на работе, поскольку одновременно имеет двойную нагрузку и заботы по дому и по семье». Впрочем, мужской пол в целом доминирует в тех отраслях экономики, где больше перспектив для карьерного роста, а заработная плата выше на 20-25% среднего уровня по стране, отмечает эксперт.

Политика

Политика — одна из самых дефеминизированных областей деятельности в России, продолжает Очкина. «По нашим данным, женщины побеждают на муниципальных выборах только в тех районах, где нет привлекательных ресурсов и нет конкуренции со стороны мужчин. Если посмотреть на структуру, где сосредоточены неформальные рычаги власти, там женщин нет», — замечает собеседник «URA.RU».

Прежде всего, по мнению эксперта, это связано с тем, что женщины исторически достаточно поздно вышли на свободный рынок труда. «Правила игры в политике формировали мужчины, и их не всегда готовы принять женщины. Кроме того, в политике сложилась инерция мужских политических связей. В нашей стране феминизация политики может сложиться только при демократизации общества», — заключает социолог.

Естественные науки

Не лучше складывается ситуация с представительством женщин в точных науках. Так, среди университетских профессоров женщин около 10%, среди научного персонала академий наук — менее 5%, а среди академиков РАН — всего около 2%. «В нашей стране исторически сложилось мнение, что если физику формировали мужчины и они преобладают среди лауреатов по Нобелевской премии, то девочка не может стать хорошим физиком. Эта убежденность подсознательно влияет на поколение многих девушек, впоследствии многие из них отказывались заниматься точными науками и идти в профессию ученых», — сказал «URA.RU» Константин Турубанов, получивший образование на физическом факультете в одном из российских вузов. Кроме того, по его словам, девушки также могут столкнуться с дискриминацией со стороны преподавательского состава в технических учебных заведениях: «Это может проявляться в том, что во время учебы преподаватели с традиционным мышлением будут занижать оценки студенткам или могут дать неинтересные темы для исследования, чисто технические задачи, которые не требуют креативности», — резюмирует собеседник «URA.RU».