Как «Газпром нефть» вкладывается в «тюменскую матрешку»

«Родные города» — одна из ключевых корпоративных программ развития территорий России. Она была разработана в 2013 году «Газпром нефтью» для того, чтобы найти новый, комплексный подход к развитию регионов деятельности компании. На Урале это Тюменская область, ХМАО и ЯНАО. Культура и искусство, наука и образование, спорт, преобразование городской среды, а также поддержка коренных малочисленных народов Севера и людей с ограничениями возможностями здоровья — приоритетные направления программы.

Если говорить языком цифр, то за шесть лет существования программы, её создателям удалось реализовать 2350 социальных проектов, построить 147 объектов (спортивного, культурного, социального назначения) и привлечь более 100 крупных партнеров. В волонтерском движении компании состоит свыше 5700 сотрудников «Газпром нефти». Итоги программы в компании, как правило, подводятся на большом ежегодном форуме.

Форум «Родные города» — это главное социальное событие компании «Газпром нефть» с участием российских и зарубежных экспертов, партнеров, победителей грантовых конкурсов и волонтеров. В 2018 году программа вышла на новый уровень: председатель Правления «Газпром нефти» Александр Дюков объявил о создании института послов «Родных городов» и назвал имена первых участников программы, которые ими станут.

«При развитии программы „Родные города“, как и при развитии своего бизнеса, „Газпром нефть“ делает акцент на качестве реализуемых проектов. Мы оказываем комплексную поддержку всем партнерам программы, обеспечиваем их не только финансированием, но и методологией, знаниями и компетенциями — для максимальной эффективности социальных инвестиций. В результате наша программа помогает тысячам людей в их стремлении изменить мир вокруг себя к лучшему. В рамках новой традиции мы решили ежегодно выбирать послов программы „Родные города“ — ее наиболее активных участников, которые являются лидерами своих проектов. Они всегда готовы сами придумать что-то новое и рады поддержать тех, кто так же нацелен на позитивные изменения», — отметил председатель Правления «Газпром нефти» Александр Дюков.

Послы «Родных городов» — наиболее активные участники программы, которые уже много лет реализуют важные и востребованные проекты. Послы принимают деятельное участие в жизни родных регионов и делятся своим опытом с единомышленниками

В Тюменской области послом «Родных городов» стала Екатерина Конопелько, руководитель направления по внутрикорпоративным коммуникациям компании «Мессояханефтегаз». В волонтерстве она уже шесть лет. Занималась озеленением и высадкой деревьев на Ямале. В 2019 активисты из «Мессояханефтегаза» под руководством Конопелько разработали настольную игру «Правильный выбор», которая помогает подросткам сформировать верную модель поведения в непростых ситуациях.

«В 2018 году компания „Газпром нефть“ объявила имена первых послов программы социальных инвестиций „Родные города“. Когда узнала, что я в их числе, была горда и очень рада. Сейчас коллеги обращаются ко мне как к эксперту за советами по своим добровольческим инициативам. Это тоже воодушевляет, ведь любое волонтерство подразумевает работу в большой кросс-функциональной команде», — поделилась с «URA.RU» впечатлениями о новой роли в программе «Родные берега» Конопелько.

Послом «Родных городов» в Ямало-ненецком округе стал Алексей Ракульцев, социальный педагог, психолог, режиссер в ДК «Украина» (город Муравленко, ЯНАО). В 2019 году он поставил спектакль «Безумный день, или Женитьба Фигаро» для жителей Муравленко и Ханымея, инновацией которого стало включение в состав труппы медийных личностей небольшого города наряду с молодыми местными театралами. Сегодня любительский театр Ракульцева успешно гастролирует по территории полуострова.

«В силу географического положения, климата и отдаленности Ямала, профессиональный театр с хорошими актерами в наших краях — большая редкость. Приезжают, в основном, какие-то небольшие труппы, с постановками плохого качества. Поэтому я решил, что нужно действовать, и создал свою труппу, которая успешно выступает, и, к тому же, хорошо знает характер и менталитет местного зрителя. Статус посла программы „Родные города“ мне очень помогает. Люди охотно идут на контакт. А молодые, начинающие волонтеры обращаются за советом», — рассказал агентству Ракульцев.

В Ханты-Мансийском округе послом программы «Родные города» была выбрана Евгения Финк, директор МКУ ХМР «Централизованная библиотечная система». За несколько лет ей удалось по-новому взглянуть на роль библиотек в труднодоступных поселках и деревнях Ханты-Мансийского района. Финк разработала несколько проектов, направленных на организацию досуга местных жителей и сохранение истории и культуры малочисленных народов Югры. На базе библиотек она создала клубы по интересам. А в селе Кышик появился центр культуры «Мосум Хантэт», где изготавливают национальные костюмы и изучают национальный язык.

«Получение статуса посла программы „Родные города“ для меня значит, что, проделанная работа по проектам нужная, и она внесла какие-то позитивные изменения. Признание же со стороны грантодателя, компании „Газпром нефть“, — это результат нашей работы. Организаторы проявляют интерес к тому, что мы делаем. И это накладывает на нас обязательство быть агентами позитивных изменений в своих регионах», — пояснила агентству Финк.

В «Газпром нефти» уверены в позитивном эффекте от работы послов программы «Родные города». Эти люди на местах помогают новым волонтерам в реализации идей для социальных проектов. Они стали по-настоящему опытными наставниками, которые ведут активистов за собой.

«Главная цель послов программы „Родные города“ — в качестве официальных представителей программы вовлекать в проекты местных жителей территорий деятельности компании. Посол программы — это тот, кто легко вовлекает коллег, союзников в добрые дела, кто личным примером доказывает, что волонтерство — это норма современной жизни», — считает начальник управления по корпоративным коммуникациям ООО «Газпромнефть-Ямал» Ирина Чудновец.

«Послы программы „Родные города“ — важное звено в коммуникациях между компанией и общественностью. Если говорить простым языком, это люди, которые делятся своим опытом реализации социальных проектов: они могут вдохновить на проект, проконсультировать в каких-то вопросах, поддержать, да и просто проинформировать о поддержке инициатив, ведь часто, имея идею, люди не знают, к кому обратиться и с чего начать. Но есть и другая важная составляющая в институте послов: через них мы надеемся получать и обратную связь с тем, чтобы своевременно отвечать на запросы общества и совершенствовать программу», — уверен начальник управления корпоративных коммуникаций ООО «Газпромнефть-Хантос» Евгений Родионов.

На правах рекламы