В титановой столице РФ придумали, как бороться с дефицитом кадров

В Верхней Салде реализовали уникальный для России проект по подготовке кадров. В городе создали современную образовательную инфраструктуру, которая помогает определяться с профессией начиная со школы. У салдинских ребят есть возможность получить качественное образование, подрабатывать летом на одном из крупнейших предприятий Свердловской области, а также жить в комфортных условиях, которым завидуют студенты вузов Екатеринбурга.

Специалисты корпорации ВСМПО-АВИСМА (предприятие запустило проект) уверены, что именно такой подход сможет решить проблему кадрового голода, который образовался сейчас на рынке труда. Корреспондент URA.RU побывал в образовательном кластере и узнал, как там растят будущих работников завода.

Со школьной скамьи

Профессионально-индустриальный кластер (ПИК) «Перспектива», созданный на базе Верхнесалдинского авиаметаллургического колледжа, был открыт осенью 2021 года. Обучение в «Перспективе» строится по системе дополнительного образования: после седьмого класса школьники поступают в ПИК, где изучают азы первой профессии, а также углубленно — физику, химию, математику, черчение и информатику. Учеников отбирают по результатам конкурса: в 2023 году на одно место по самым популярным направлениям претендовали в среднем четыре человека. Занятия проходят с сентября по май три раза в неделю после школы. При этом обучение в ПИК полностью бесплатное.

Как отметила начальник отдела по работе с учебными заведениями Корпорации ВСМПО-АВИСМА Елена Польникова, благодаря «Перспективе» уже в 14-16 лет школьники могут начать зарабатывать первые деньги. Летом детей на месяц трудоустраивают на ВСМПО-АВИСМА. За школьниками закрепляется наставник, и ребята трудятся почти как полноценные работники. Их зарплата — до 20 тысяч рублей в месяц.

«ПИК „Перспектива“ — это уникальный проект для России. Мне кажется, обучение школьников будущей профессии в ближайшие пять лет станет новым трендом у нас в стране. Ребята после окончания обучения уже точно знают, кем они пойдут работать. Нехватка кадров привела к серьезной борьбе за талантливых детей, а ПИК как раз создан для того, чтобы помочь ребятам сделать выбор в пользу среднего профессионального образования и привлечения их на ВСМПО-АВИСМА», — пояснила Польникова.

Обучение в колледже по сокращенной программе

Окончив «Перспективу», около половины салдинских школьников (выпускников 9 классов) поступают в авиаметаллургический колледж. Там предлагается 13 программ подготовки: «Технология машиностроения», «Металлургия цветных металлов», «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике», «Информационные системы и программирование» и другие.

Обучение в колледже можно пройти по сокращенным программам — они были сформированы в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Если раньше в среднем обучение длилось четыре года, то сейчас половину направлений можно освоить за 1 год и 10 месяцев, а остальные специальности — за 2 года и 10 месяцев.

«Быстрее всего выпускаем слесарей, дефектоскопистов, машинистов, сварщиков, электромонтеров и крановщиков. Все студенты проходят практику в цехах ВСМПО-АВИСМА, а уже после обучения гарантированно получают рабочее место в корпорации. Либо выпускники могут поступить в верхнесалдинский филиал УрФУ, чтобы получить высшее образование», — рассказала директор колледжа Наталья Ракитина.

Посвящение в металлурги

Всего в 2023 году в колледж поступили 350 абитуриентов. Каждый из них уже после поступления проходит через необычный обряд инициации. Это — тоже своего рода часть плана по обращению школьников в металлурги.

В начале октября первокурсники отправляются в парк Базанова, где их ждет квест на проверку внимательности, навыков коммуникации и знаний основ производства. Когда все испытания пройдены, будущих специалистов ожидает самый волнительный этап — получение титановой лопатой по пятой точке.

«Бьем лопатой совсем легонько, исключительно ради напутствия! В такой шутливой форме мы знакомим ребят с продукцией нашего завода», — прокомментировала традицию руководитель молодежной организации ВСМПО Ольга Котельникова.

Как живут и отдыхают студенты

По словам представителей завода, привлечь сотрудника на завод — это половина дела. Важно еще и удержать его.

Для этого в Верхней Салде уделяется огромное внимание созданию комфортной городской среды. Только за последние два года корпорация совместно с местными властями облагородила несколько городских парков, построила более десяти новых детских и спортивных площадок.

«Мы прекрасно понимаем, что молодежь всегда привлекают большие города. Но мы в свою очередь стремимся развивать город, создавать точки интереса для молодежи и улучшать качество жизни для тех, кто решил остаться здесь или переехать сюда. В будущем это даст свои плоды, и Верхняя Салда при поддержке ВСМПО-АВИСМА может стать тем городом, куда стремятся приехать люди со всего Урала», — поделилась мнением руководитель молодежной организации ВСМПО-АВИСМА Ольга Котельникова.

В Верхнюю Салду уже приезжают учиться ребята со всей Свердловской области и других регионов Урала. Для них в 2023 году открыли студенческий кампус за 120 млн рублей. Пока это лишь одно общежитие на 86 мест, но зато какое: тут есть стильный коворкинг, просторная кухня и бесплатная прачечная. Комнаты выглядят как уютные студии в новостройке. При этом каждая из них оборудована небольшим кухонным гарнитуром, собственными туалетами и душевыми, гардеробными и местами для учебы. Уже в следующем году по соседству с действующим общежитием появится второе здание кампуса.

Студенты кампуса с большим энтузиазмом рассказывают о том, как сильно им нравится учиться во ВСАМКе и жить в общежитии такого уровня. «Я не думала, что общежития могут быть настолько красивыми. К тому же здесь очень комфортно: до колледжа пешком можно дойти за 10-15 минут, в шаговой доступности есть два парка, кинотеатр, библиотека и магазины», — делится впечатлениями студентка первого курса ВСАМКа Ольга Кузенева, которая приехала в Верхнюю Салду из Алапаевска.

Представители ВСМПО-АВИСМА отметили, что поддержка семей работников, развитие территорий присутствия и реализация благотворительных программ остаются в числе главных задач корпорации. В первом полугодии 2023 года в социальную сферу был вложен почти один миллиард рублей. Также в компании провели увеличение заработной платы, в результате которого средний заработок сотрудников ВСМПО составил 70 тыс. рублей.