Все регионы
16:40   24 сентября 2024

Где в Челябинске зарабатывать от 90 тысяч в месяц

Обзор самых востребованных вакансий
Завод НПО «Электромашина» рассматривает кандидатов более чем по 150 профессиям Вадим Ахметов © URA.RU

В Челябинске фиксируют рост средних заработных плат. Как рассказали эксперты сервиса «Авито Работа», за последние 12 месяцев доходы жителей столицы Южного Урала увеличились в сфере продаж на 34%, в строительстве — на 25%, а в автобизнесе — на 21%.

По словам специалистов, работодатели улучшают финансовые условия для своих сотрудников, чтобы на фоне всеобщего дефицита удерживать ценные кадры, а также привлекать новых работников. URA.RU специально для своих читателей собрало подборку самых востребованных вакансий с высокими зарплатами.

Востребованная специальность за два месяца

Челябинский завод НПО «Электромашина» (входит в концерн «Уралвагонзавод» и госкорпорации Ростех) рассматривает кандидатов более чем по 150 профессиям: от укладчика-упаковщика и повара до контролера качества, экономиста, инженера, токаря, оператора и наладчика станков.

По некоторым специальностям завод "Электромашина" готов обучать сотрудников с нуля
Фото: Вадим Ахметов © URA.RU

На некоторые специальности завод готов брать людей без опыта и специального образования и обучать их самостоятельно. Так, например, во время обучения по профессии «слесарь-электромонтажник» будущие сотрудники получают ежемесячную стипендию в 25 тыс. рублей, а по окончанию программы им гарантированно трудоустройство с уровнем зарплаты от 50 тыс. рублей в месяц. Кандидатам, имеющим опыт работы слесаря-электромонтажника, предприятие предлагает зарплату в диапазоне от 90 тысяч до 145 тысяч рублей в месяц.

Трудоустроиться на завод возможно даже студентам техникумов и вузов. Благодаря развитой системе наставничества на заводе созданы необходимые условия для начала трудовой деятельности молодых специалистов, которые получают поддержку и закрепляют полученные во время учебы знания и навыки.

На предприятии существует слоган «Наш главный актив — люди», поэтому предприятие оказывает поддержку своим сотрудникам. Здесь ежегодно проводят индексацию заработной платы, предлагают сотрудникам и их детям санаторно-курортное лечение и компенсацию питания. Иногородние сотрудники могут рассчитывать на частичную компенсацию расходов на аренду жилья, а для отдельных категорий работников предусмотрена помощь в оплате части ипотечного кредита. Также сотрудники получают медицинское обслуживание по полису ДМС и имеют возможность посещать физкультурно-оздоровительный центр.

Зарплаты от 60 тысяч для новичков

12 вакансий прямо сейчас предлагает завод «Прибор» — крупнейший разработчик и производитель приборов контроля давления для космической техники и военно-морского флота, а также современных средств автоматизации для промышленности. Заводу требуются ведущие инженер-технолог, инженер-электроник, инженер-конструктор, а также токарь и электромеханик по лифтам. Их зарплата начинается от 60 тыс. рублей с перспективами роста. Например, токари-универсалы могут за год увеличить свой доход до 80 тыс. рублей. Причем получать такие деньги могут даже молодые сотрудники, имеющие опыт в этой сфере или специальное образование.

Получать до 80 тыс. рублей могут даже молодые сотрудники
Фото: Роман Наумов © URA.RU

«Мы начинаем знакомить молодых челябинцев с нашим предприятием еще со школы. Старшеклассники и студенты устраиваются к нам на летнюю подработку и проходят у нас практику, развивая навыки, востребованные на рынке труда. Поэтому, да, мы поощряем развитие молодых сотрудников. Продвинуться по карьерной лестнице можно и через год, в зависимости от того, как человек покажет себя», — пояснили URA.RU на заводе «Прибор».

Больше всего на предприятии готовы платить инженеру-программисту 1С. Зарплата такого специалиста начинается от 90 тыс. рублей. Соискателю предстоит сопровождать и поддерживать программы на базе 1С:УПП, вести проекты по автоматизации бизнес-процессов, разрабатывать и внедрять дополнительные обработки, отчеты, внешние печатные формы в соответствие с потребностями предприятия.

Кроме конкурентной зарплаты завод гарантирует своим сотрудникам социальные гарантии и компенсации затрат на медкомиссию. Также всем полагаются выплаты в связи с рождением ребенка, регистрацией брака и юбилейными датами. Отдельно на заводе выделяют сплоченный и приветливый коллектив, а также транспортную доступность места работы.

Профессия, которой не учат в вузах

Челябинцам, которые ищут работу со стабильной и конкурентной зарплатой, стоит также обратить внимание на вакансии федеральной сети ломбардов «Фианит-Ломбард». Самые высокие зарплаты предлагаются соискателям на вакансиях ведущего юрисконсульта (от 80 тыс. рублей в месяц) и территориального управляющего (от 120 тыс. рублей). Однако активнее всего компания ищет товароведов ломбарда.

Специалистов учат оценке драгметаллов, камней и техники
Фото: Размик Закарян © URA.RU

«На сегодня нет учебных заведений, обучающих по специальности „Товаровед ломбарда“. Поэтому мы принимаем на работу людей без опыта работы в ломбарде и даем эту профессию, бесплатно обучая наших сотрудников в собственном лицензированном учебном центре. В период обучения выплачивается стипендия в размере зарплаты товароведа в городе присутствия», — сообщили URA.RU представители сети.

Специалистов учат основам товароведения, оценке драгметаллов, камней и техники, работе в программе 1С, оформлению кассовых операций, а также правилам предоставления сервиса. По итогу обучения сотруднику выдается сертификат товароведа ломбарда.

Такие специалисты получают «на руки» на старте 50-60 тыс. рублей, однако опытные квалифицированные сотрудники зарабатывают гораздо больше. Кроме того, товароведы могут пройти ежегодную аттестацию и подтвердить повышенную категорию, что отразится на размере дохода.

Корпоративная культура сети «Фианит-Ломбард» предполагает расширенную соцподдержку сотрудников. Работникам с детьми полагается матпомощь по рождению ребенка, наборы для новорожденных и для первоклассников, денежное поощрение родителей за отличную учебу детей, новогодние подарки и частичная оплата детских лагерей. Кроме того, предприятие выплачивает премии к юбилею и бракосочетанию, материально поддерживает сотрудников в непредвиденных обстоятельствах и имеет систему поощрений и наград по выслуге лет.

Это далеко не полный перечень всех бонусов и социальных гарантий, которые предлагают сотрудникам крупные предприятия Челябинской области. Сейчас компании борются за квалифицированные кадры как никогда раньше, поэтому предлагают соискателям самые комфортные условия работы и высокие зарплаты. Челябинцам остается лишь выбрать, какая профессия им интереснее.

Реклама. Заказчик АО «НПО „Электромашина“ ИНН 7449044990

Реклама. Заказчик АО «Завод „Прибор“ ИНН 7448194986

Реклама. Заказчик ООО «Фианит — Ломбард». ИНН 7452031712

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Саня
Только оборонка подняла дико зарплаты. Бизнес же корежет от дикого перекоса.
Перейти к комментариям