Менеджеры «Газпром нефти» начали повышать личную эффективность. Каким образом

Во вторник, 12 мая для молодых специалистов ОАО «Газпром нефть-Ноябрьскнефтегаз» в рамках «Программы развития молодых специалистов «Газпром нефти» стартовал образовательный тренинг. Как сообщили «URA.Ru», в пресс-службе компании, программа рассчитана на десять дней.

Тренинг предназначен для сотрудников первого и второго годов работы на предприятии. Цель тренинга – раскрыть лидерский потенциал молодых специалистов. В образовательную программу включены вопросы: особенности российской бизнес-среды, методы повышения личной эффективности, элементов корпоративной культуры, сильных и слабых сторон российского работника, внутриорганизационные коммуникации, личную мотивацию. Всего пройдут обучение 113 молодых специалистов.