Один из пунктов антикризисной программы ММК помог Рашникову стать лучшим

Управление кадров Магнитогорского металлургического комбината (ОАО «ММК») стало победителем Пятого всероссийского конкурса «Лучшая российская кадровая служба-2009». Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе ММК, конкурс проводится для выявления и широкого распространения передового опыта в кадровой политике, а также для общественного поощрения лучших кадровых подразделений российских предприятий и организаций различных сфер деятельности и форм собственности. Конкурсный совет отметил высокую эффективность кадровой политики на ММК, где применяются современные формы и методы управления персоналом.

Максимальное сохранение трудового коллектива и обеспечение его занятости в условиях финансово-экономического кризиса - главный позитивный итог выполнения антикризисной программы, разработанной на предприятии в конце прошлого года. Строительство новых объектов – стана-5000, второго агрегата полимерных покрытий - позволило трудоустроить незагруженный в условиях сокращения объемов производства персонал, а с запуском новых производственных мощностей в группе компаний ММК создано более полутора тысяч новых рабочих мест. В 2009 году по различным программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации пройдут обучение около 20 тысяч работников ММК. Около 3 тыс. человек в группе ММК планируется в этом году обучить дополнительным профессиям.

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» является крупнейшим предприятием черной металлургии России. Его доля в объеме металлопродукции, реализуемой на внутреннем рынке страны, составляет около 20%. ММК входит в число двадцати крупнейших сталелитейных компаний мира. Председатель совета директоров – Виктор Рашников.