Дорогу молодым. На одном из уральских заводов в необычной форме формируют кадровый резерв

В ООО «ВИЗ-Сталь» (входит в Группу Новолипецкого меткомбинатат Владимира Лисина) стартовал   корпоративный конкурс «Молодой лидер», направленный на выявление лидерских качеств металлургов до 35 лет, раскрытие их профессионального потенциала, формирование перспективного кадрового резерва руководителей, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе предприятия.

 

В ходе отборочного тура претенденты тестировались на знание истории завода, основ промышленной безопасности, технологии производства, системы менеджмента качества, основ трудового законодательства. В основном туре 31 конкурсант примет участие в деловых играх и спортивных состязаниях. Жюри будет оценивать инициативность, целеустремленность, уровень бизнес-навыков, творческие и ораторские способности молодых металлургов.  

 

Финал пройдет в конце июля на одной из сценических площадок города Екатеринбурга. Двенадцати финалистам предстоит выполнить коллективные и индивидуальные задания. В качестве материального стимулирования победитель конкурса «Молодой лидер» получит 50 тыс. рублей, призеры – от 25 до 35 тыс. рублей. Поощрительные выплаты также предусмотрены и всем участникам, прошедшим отборочный этап.

 

ООО «ВИЗ-Сталь» - ведущий производитель холоднокатаной электротехнической стали и крупнейший производитель трансформаторной стали в России, одно из наиболее эффективных промышленных предприятий Екатеринбурга.