Лучшие работники ММК поделят между собой 700 тыс. Но для этого им придется показать себя во всей красе

На Магнитогорском металлургическом комбинате стартует ежегодный конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии», в котором примут участие сотрудники предприятия младше 30 лет. Победители награждаются дипломами, премиями. Поощрения предусмотрены также для лучших наставников молодежи и организаторов. На эти цели комбинат выделяет более 700 тыс. рублей, сообщили «URA.Ru» в отделе информации и общественных связей ОАО «ММК».

 

Мероприятие пройдет в два этапа. Первый – отборочный – в структурных подразделениях. На втором – финальном этапе - призеры отборочного этапа будут соревноваться между собой, выполняя практические и теоретические задания.

 

Организационный комитет конкурса возглавил и.о. главного инженера ОАО «ММК» Павел Шиляев, заместитель председателя – начальник управления кадров предприятия - Игорь Деревсков.

 

Ежегодный конкурс «Лучший молодой рабочий по профессии» - часть реализации комплексной программы «Молодежь ОАО «ММК». В прошлом году в нем приняли участие свыше 500 работников комбината из 32 подразделений по 39 профессиям.

 

ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» входит в число крупнейших мировых производителей стали и занимает лидирующие позиции среди предприятий черной металлургии России. Активы компании в России представляют собой крупный металлургический комплекс с полным производственным циклом, начиная с подготовки железорудного сырья и заканчивая глубокой переработкой черных металлов. ММК производит широкий сортамент металлопродукции с преобладающей долей продукции с высокой добавленной стоимостью. В 2010 году Группой ММК произведено 11,4 млн тонн стали и 10,4 млн тонн товарной металлопродукции. Выручка Группы ММК за 2010 год составила 7,719 млрд долларов, EBITDA – 1,606 млрд долларов, прибыль за этот период – 232 млн долларов. Председатель совета директоров ММК – Виктор Рашников.