На уральском заводе Лисина стартовал корпоративный конкурс. Отбор будет строгим

В ООО «ВИЗ-Сталь» (входит в группу компаний Новолипецкого меткомбината Владимира Лисина) дан старт корпоративному конкурсу «Мастер года». Он проводится впервые и направлен на формирование прогрессивной команды руководителей среднего звена, создание условий для их дальнейшего профессионального роста, развитие личностных и коммуникативных компетенций, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе предприятия. 

 

Участники конкурса пройдут тестирование на знание истории завода, вопросов охраны труда и промышленной безопасности, требований трудового законодательства, системы менеджмента качества, основ технологического процесса и стратегии предприятия в области технического развития. Затем конкурсанты примут участие в деловых играх, где будут учитываться умение принимать индивидуальные решения в разных ситуациях и способность работать в команде. В рамках спортивных состязаний состоится командное соревнование между участниками конкурса «Мастер года» и «Молодой лидер ВИЗ-Стали».

 

Десяти финалистам предстоит подготовить презентацию своего подразделения, содержащую реальные предложения по совершенствованию трудового процесса, технологий и оборудования на производственных участках, повышению качества продукции.

 

Победители определятся в финальном туре, который состоится в июле. Победитель конкурса «Мастер года» в качестве поощрения получит 50 тыс. рублей, призеры – от 25 до 35 тыс. рублей. Поощрительные выплаты также предусмотрены и всем участникам, прошедшим отборочный этап.