Уральский завод Лисина получил сертификат доверия работодателю. Престижный документ освободил компанию от плановых проверок ряда контролеров

ООО «ВИЗ-Сталь» (входит в Группу Новолипецкого меткомбината Владимира Лисина) по итогам участия в областном проекте «Декларирование деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников» получило «Сертификат доверия работодателю», подтверждающий статус предприятия как лидера в сфере соблюдения трудового законодательства. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе «ВИЗ-Стали», сертификат торжественно вручен генеральному директору предприятия Сергею Макурову главой государственной инспекции труда Свердловской области Федором Кравцовым и президентом Уральской торгово-промышленной палаты Андреем Бесединым.

 

 

Проект организован госинспекцией труда Свердловской области совместно со свердловским Союзом промышленников и предпринимателей, Уральской торгово-промышленной палатой и областной федерацией профсоюзов с целью обеспечения гарантий соблюдения трудового законодательства работодателями, зарегистрированными в специальном реестре.

 

Сертификат подтверждает выполнение компанией своих обязательств по обеспечению основных прав работников, соблюдение норм трудового законодательства, поддержание социально ответственных трудовых отношений между работодателем и работниками. Отметим, что данный документ освобождает «ВИЗ-Сталь» на пять лет от плановых проверок, которые проводит в компаниях инспекция труда.

 

 

После церемонии вручения сертификата Федор Кравцов, Андрей Беседин и другие гости осмотрели производственную площадку «ВИЗ-Стали», где Сергей Макуров рассказал о реализуемой программе развития производства траснсформаторной стали и продемонстрировал действующие объекты модернизации - печи высокотемпературного отжига и лазерный комплекс.

 

Комиссией дана высокая оценка действующей на предприятии системе управления охраной труда и промышленной безопасностью, а также социальной программе, направленной на профилактику травматизма и профзаболеваний. Реализуемый компанией комплекс мер включает создание безопасной и стабильной работы производства, улучшение условий труда, обеспечение работников спецодеждой, горячим питанием, медицинским обслуживанием, санаторно-курортным лечением, в том числе и членов семей металлургов. Ежегодно на эти цели компания направляет около 180 млн рублей.

 

 

«Благодаря системному подходу к решению вопросов промышленной безопасности и охраны труда за последние 10 лет уровень травматизма на предприятии снизился в 23 раза. Согласно результатам мониторинга научно-исследовательского института безопасности труда в металлургии «ВИЗ-Сталь» в 2010 году стала единственным предприятием отрасли в России, где не было зарегистрировано ни одного случая производственного травматизма», подчеркивают в компании.

 

 

ООО «ВИЗ-Сталь» - ведущий производитель холоднокатаной электротехнической стали и крупнейший производитель трансформаторной стали в России, одно из наиболее эффективных промышленных предприятий Екатеринбурга. В 2010 году компания в шестой раз стала победителем ежегодного регионального смотра-конкурса по культуре производства. В 2011 году «ВИЗ-Сталь» в четвертый раз победила в областном конкурсе «Лауреаты бизнеса – Звезды Урала» в номинации «Лучшее предприятие по социально-экономическим показателям». На протяжении многих лет компания   удерживает один из самых низких уровней заболеваемости персонала среди промышленных предприятий Екатеринбурга.