Декрет карьере не помеха. В Челябинской области молодых мамаш стали обучать новым профессиям. «Теперь, после выхода на работу, они буду больше получать»

В Чебаркуле и Чебаркульском районе стартовала программа по обучению новым специальностям женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе муниципального центра занятости населения (ЦЗН), подготовку специалистов по новым профессиям оплачивает государство. «Если молодая мама готова вернуться на работу, то ей необходимо обратиться к своему работодателю. И при поддержке Центра занятости населения она будет направлена на профессиональное обучение или повышение квалификации, – рассказывала директор ЦЗН Чебаркуля Ольга Самкова. – Обновление знаний гарантирует возвращение к работе. Для того чтобы подготовка не прошла впустую, профессия или специальность должны быть востребованы работодателем».

 

Возможностью провести профессиональную переподготовку своих сотрудниц воспользовалось, например, ЗАО «Чебаркульский завод «Союзтеплострой». 20 июля три молодые мамы, сотрудницы предприятия, сели за парты и уже 26 сентября получили свидетельства об окончании профессиональных курсов по специальности «машинист крана». После выхода из декрета всех ждут рабочие места – это гарантирует соответствующий договор между предприятием и центром занятости Чебаркуля.

 

В группе крановщиц обучается Татьяна Николаева. До ухода в декретный отпуск она работала оператором котельной, зарплата была небольшой, а главное – приходилось трудиться по ночам. «О том, что можно бесплатно пройти обучение, мне сообщили на работе, – говорит Татьяна Николаева. – Посоветовали: «Иди, пригодится!» Я освоила новую для меня и нужную для работодателя профессию. И теперь после выхода из декрета смогу больше зарабатывать».

 

Добавим, что всего в Челябинской области в текущем году по направлению службы занятости населения профессиональное обучение прошли 378 молодых матерей, планирующих вернуться на работу в ближайшие полгода.