Техническая специальность – это непрестижно. Есть проект, как это изменить

На «Уралвагонзаводе» состоялась встреча администрации предприятия и директоров школ Дзержинского района Нижнего Тагила. Главной темой для обсуждения стал недавно созданный на предприятии Совет по социальному партнёрству с образовательными учреждениями в поддержку инициатив губернатора Свердловской области Александра Мишарина по активизации шефской работы с учебными учреждениями. Встречу посетил исполнительный директор УВЗ и председатель совета Владимир Рощупкин. В своём приветственном слове он подчеркнул, что корпорации нужны квалифицированные кадры, также руководству УВЗ небезразлично будущее Дзержинского района. Поэтому поддержка школ – не только необходимое, но и взаимовыгодное для обеих сторон сотрудничество.

 

«На протяжении всей своей истории Уралвагонзавод ведёт активную работу с персоналом, и сегодня масштабной развивающейся корпорации «УВЗ» особенно нужны высококвалифицированные рабочие и инженерные кадры. Также не секрет, что сегодня среди абитуриентов существует мнение: техническая специальность – это непрестижно. Исходя из этого, определена главная цель деятельности совета. Ею является шефская работа среди учащихся и выпускников образовательных учреждений путём участия в профессиональной ориентации, успешном самоопределении школьников, организации взаимовыгодного сотрудничества и социального диалога. Для достижения этой цели в бюджет корпорации на 2012 год заложено более 25 миллионов рублей», - говорится в сообщении предприятия.

 

Помимо представителей Уралвагонзавода, в состав совета также вошли директора учебных заведений – социальных партнёров корпорации: Нижнетагильского технологического института и Нижнетагильского техникума металлообрабатывающих производств и сервиса. Техникум сегодня является обладателем самой инновационной учебной базы в области и занимает 9-е место среди учреждений среднего специального образования России по трудоустройству своих выпускников. Всё это – благодаря Уралвагонзаводу.

 

В рамках деятельности совета сотрудники отдела подготовки кадров Уралвагонзавода совместно с городским Управлением образования и администрациями школ района должны разработать программу профориентации учащихся по профилю металлургического, вагоносборочного и механосборочного производств. Кроме того, за каждым общеобразовательным учреждением закреплено подразделение Уралвагонзавода. Ежеквартально будут подводиться итоги смотра-конкурса на лучшую постановку работы по социальному партнёрству.

 

Уже утверждён план мероприятий совета, в который входят: организация экскурсий учащихся подшефных заведений в структурные подразделения предприятия, проведение лекториев и тематических встреч по определению будущей профессии, привлечение школьных команд к участию в фестивале КВН работающей молодёжи Уралвагонзавода и другие интересные как для школьников, так и для их педагогов мероприятия.