Впечатляющие цифры. За год 15 тыс. свердловских и челябинских металлургов повысили квалификацию, чтобы соответствовать философии «белой металлургии»

 

 

«Новая философия труда – «белая металлургия» – требует высокой компетенции специалистов, их постоянного профессионального роста. Поэтому сегодня особенно пристальное внимание уделяется созданию условий для развития кадров, повышения квалификации, - рассказал собеседник агентства. – Каждый второй работник предприятий компании прошел или проходит обучение по специальной программе».

 

В 2012 году руководство ЧТПЗ планирует охватить обучающими программами еще 11 тыс. заводчан. «Стажировки – гарантия не только личностного, но и карьерного роста», - резюмируют представители заводов.