Голоду не бывать. Администрация Перми создает свой кадровый резерв

 

Отбор претендентов, которым займётся специальная комиссия, будет проходить в два этапа. Сначала потенциальных управленцев ждёт конкурс документов. Лица, соответствующие квалификационным требованиям, допускаются к участию во втором этапе конкурса, который предполагает защиту эссе. Итоговый список самых достойных претендентов утверждается  распоряжением администрации Перми  на основании решения комиссии.

 

Кандидатуры потенциальных руководителей включаются в резерв управленческих кадров на три года. В течение этого времени участники резерва могут получить специальную подготовку, например пройти обучение по программе дополнительного профессионального образования.

 

Впоследствии «резервисты» смогут принимать участие в конкурсах на замещение вакантных должностей, которые регулярно проводит городская администрация. Так, по конкурсу были выбраны главы администраций Индустриального и Кировского районов Перми, директора ряда муниципальных предприятий.