Ежемесячный оклад топ-менеджера в Екатеринбурге порой превышает минимальную зарплату рядового сотрудника в 17 (!) раз. В Москве – вообще в 65 (!!!) раз

 

Минимальные ежемесячные оклады в компаниях трех городов-миллионников практически не отличаются: почти 16 тыс. рублей в Москве и Питере и 13 тыс. рублей - на Урале. Средние показатели по доходам генеральных директоров следующие: свыше миллиона рублей - среди москвичей, около 500 тыс. - для Санкт-Петербурга и менее 250 тыс. рублей в Екатеринбурге.

 

Сотрудники отечественных компаний, как правило, не знают, сколько получает их руководство. Это одна из особенностей российского бизнеса, отметила директор по консалтингу Adecco Group Russia Наталья Данина. В Европе и Америке размеры окладов гендиректоров и работников редко отличаются более чем в 30 раз. Президент компании SuperJob Алексей Захаров считает, что это объясняется особенностью управления в российском бизнесе.

 

В исследование Adecco не попали опционы и бонусы топ-менеджмента. Также не учитывались данные компаний сырьевого и финансово-банковского секторов, где зарплаты, как правило, выше, чем в других отраслях.