Каждая копейка на счету. РЖД оспорит решения суда, который встал на защиту сургутских железнодорожников

 

Почасовая тарифная ставка в РЖД была снижена с начала этого года в связи с тем, что 2012 год – високосный, рабочих дней в году больше, а часовая тарифная ставка работника железной дороги определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года.

 

В РЖД настаивают в своей правоте. «На 2012 год производственным календарем установлена среднемесячная норма рабочего времени 165,5 часа (1 986 часов разделить на 12 месяцев). Таким образом, с 1 января 2012 года часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, равняется 35,36 рубля (5 852 рубля; 165,5 часа). Учитывая вышеизложенное, часовая тарифная ставка с 1 января 2012 года определена с учетом среднемесячной нормы рабочего времени в 2012 году и не является снижением заработной платы», - говорится в ответе СвЖД на запрос «URA.Ru».

 

В компании также заявляют, что «согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права».

 

Как сообщалось ранее, Сургутский городской суд в конце июля этого года поддержал работников сургутского отделения СвЖД и согласился с тем доводом, что фиксированный размер установленной тарифной ставки не подлежит изменению в сторону уменьшения вне зависимости от воли РЖД. Тем более что соглашения о снижении часовой тарифной ставки с января 2012 года работники железной дороги с ОАО «РЖД» не заключали. Признав действия РЖД незаконными, суд постановил взыскать с ответчика в пользу сургутских железнодорожников недополученную заработную плату с 15 февраля 2012 года по 19 июня 2012 и обязать ответчика возместить моральный вред.

 

Отметим, что выиграть данный судебный процесс для РЖД – принципиально, так как примеру работников из Сургута могут последовать и другие сотрудники РЖД, которых в России около 1,5 млн человек.