Вот где на самом деле поощряют «человека труда». На уральском заводе Лисина завершилась череда корпоративных соревнований

 

Соревнование, в котором приняли участие 11 бригад, обслуживающих прокатные станы,  продолжалось около месяца и состояло из двух этапов. На первом этапе конкурсанты прошли компьютерное тестирование на знание основ экономики, технологии прокатного производства, охраны и безопасности труда, истории предприятия. Оценивались как полнота ответов, так и время, затраченное на выполнение теоретического задания.  В ходе практической части конкурса оценивалось  выполнение бригадой  плановых показателей  производства, число  внеплановых простоев, расходный коэффициент, соблюдение норм охраны труда и трудовой  дисциплины.

 

Конкурс вальцовщиков стал завершающим в череде  соревнований за звание «Лучший по профессии», проводившихся в этом году на «ВИЗ-Стали». В них приняли участие машинисты крана, водители, монтеры железнодорожных путей, контролеры ОТК, электромонтеры, слесари-ремонтники. «Главная задача  корпоративных конкурсов – повышение престижа основных рабочих специальностей, раскрытие творческого потенциала металлургов, пропаганда производственных достижений и передового опыта работы», отмечают в пресс-службе «ВИЗ-Стали».