Заводов экономит на подчиненных. А в уральском банке Вексельберга незаметно сократили сотрудников

Специализированный портал «Банки.ру» подготовил рейтинг кредитных организаций по уровню зарплат и численности сотрудников в 2012 году. Наиболее низкий уровень оплаты труда, по расчетам аналитиков, оказался в свердловском Уралтрансбанке (26,3 тыс. рублей). Штат там сократился на 2,37% — с 1011 человек в 2011 году до 987 сотрудников в 2012-м.

Политика руководства кредитной организации, во главе которой стоит Валерий Заводов, идет вразрез с общерыночными тенденциями: большинство уральских банкиров наращивали количество персонала и зарплаты.

По мнению экспертов «Банки.ру», Уралтрансбанк не столь активно кредитует население, как его конкуренты, но привлекает довольно большой объем частных вкладов, по которым нужно выплачивать доход.

Среди кредитных организаций УрФО достойный уровень зарплат удерживают традиционно северные территории: Запсибкомбанк — 68,6 тыс. рублей (+8,6% за год) и Ханты-Мансийский банк — 64,9 тыс. рублей (+0,9%). Южноуральские кредитные организации от них явно отстают: Челиндбанк нарастил зарплату с 36,2 до 38,9 тыс. рублей (+7,3%). По сравнению с соседом — Челябинвестбанком — его сотрудники получают тем более немного. В Челябинвестбанке оплата труда составляет 50,4 тыс. рублей. Впрочем, за год она сократилась на 1,7 тыс. рублей.

Под занавес рейтинга следуют свердловские кредитные организации. СКБ-банк за 2012 год увеличил денежное вознаграждение до 38,7 тыс. рублей (+11%). Несколько отстает от него УБРиР, подконтрольный Русской медной компании. Там люди получают в среднем 37,9 тыс. рублей (+5% за год). А банковские клерки «Кольцо Урала» (кэптивная структура «УГМК-холдинга») зарабатывают 36,9 тыс. рублей (+5,5%).

Безусловным лидером в масштабах страны по уровню зарплаты стал ИНГ Банк (Москва). Оплата труда там в среднем составляет 242,2 тыс. рублей. Он специализируется на организации финансирования, управлении денежными средствами и депозитарных услугах для крупных корпоративных клиентов, а также на работе на валютном рынке и рынке межбанковских кредитов. «В таком сегменте зарплата персонала, как правило, выше, чем, например, в розничном — из-за потребности в сотрудниках высокого уровня образования и квалификации», — пояснили аналитики.

Сокращения штата в минувшем году среди уральских кредитных организаций прошли лишь в Уралтрансбанке, о котором уже сказано выше, и Меткомбанке (через офшоры принадлежит ГК «Ренова» Виктора Вексельберга). В последнем численность сотрудников уменьшилась на 14,58% — с 576 до 492 человек за год. Все остальные кредитные организации Урала, указанные в рейтинге, штат наращивали.