Все регионы
13:13   29 апреля 2013

Ямальская телерадиокомпания опять оказалась в центре конфликта. Все журналисты отстранены от работы

Небольшая ямальская телерадиокомпания Шурышкарского района опять столкнулась с проблемами: от работы отстранены все сотрудники ТРВ Мужи. Как поясняют в гоструднинспекции по ЯНАО, причина в том, что коллектив не прошел обучение охране труда.

«В октябре 2012 года мы уже выявляли аналогичные нарушения, однако за 6 месяцев ничего не изменилось. Как не было документов о том, что сотрудники ознакомлены с правилами охраны труда, так и нет. Всего штат состоит из 20 специалистов, как поясняют в ТРВ Мужи, один из них прошел обучение, но у нас таких данных нет. Поэтому, очевидно, отстранены все. Пока нарушения не будут устранены, коллектив не должен приступать к работе. Мы дали срок до 15 мая. Также составлен протокол об административном правонарушении в отношении главного редактора, он может быть дисквалифицирован», — пояснили агентству в контрольном ведомстве.

При этом в редакции ТРВ Мужи заявили, что к ним официальная бумага не поступила, поэтому они работают в плановом режиме.

Напомним, в 2009 году эта телерадиокомпания оказалась в центре медиаконфликта. Тогда в данном СМИ сменился главный редактор, прошло сокращение штата. Наблюдатели полагали, что муниципалитет был недоволен слишком жесткой позицией СМИ по отношению к местной администрации, коллеги шурышкарских журналистов и сами представители ТРВ говорили о давлении на прессу. После этого в редакции еще раз сменился руководитель — сегодня им является Александр Лищенко. Оперативно получить его комментарии не удалось — он находится в отпуске.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям