Снова за стол переговоров? Ямалкоммунэнерго меняет условия договора с работниками. «На это есть веские причины»

В ближайшие дни в Салехарде соберутся представители восьми трудовых коллективов ОАО «Ямалкоммунэнерго», чтобы за столом переговоров обсудить и принять поправки в Коллективный договор. Поводом для изменений послужили новшества в Отраслевом тарифном соглашении (ОТС) в ЖКХ РФ на 2014-16 год между Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий» и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, утвержденном Минрегионразвития РФ. В частности, ОТС увеличивает ставку рабочего первого разряда, но при этом отменяет коэффициент особенностей работ. Кроме того, в новой редакции документа указано, что регулятор обязан учитывать условия ОТС при установлении тарифов на услуги предприятия.

Отметим, что в начале года стороны подписали коллективный договор. Согласно новым условиям, предприятия «Ямалкоммунэнерго» перешли на единую систему оплаты труда в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в ЖКХ РФ. «Данное соглашение направлено на совершенствование социально-трудовых и экономических отношений между работниками и работодателями, повышение эффективности работы организаций жилищно-коммунального хозяйства, — прокомментировала документ руководитель департамента по управлению персоналом «Ямалкоммунэнерго» Татьяна Воронова.

Добавим, что новое соглашение между работодателем и работниками должно вступить в силу с 1 января 2014 года.