Все регионы
13:48   15 января 2014

Хорошие новости. «Ямалкоммунэнерго» пополнил кошельки своих работников. Минимальная зарплата будет...

Новый 2014 год начинается для коммунальщиков Ямало-Ненецкого автономного округа с приятных новостей. Единый коммунальный оператор — ОАО «Ямалкоммунэнерго» наращивает своим коллективам заработную плату. Соответствующий приказ по корпорации вступил в силу 30 декабря 2013 года. Новая ставка рабочего первого разряда установлена в размере 4750 руб. Ранее на предприятиях единого коммунального оператора действовала базовая ставка рабочего первого разряда в размере 4473 рубля.

Напомним, ежегодное индексирование ставки рабочего первого разряда предусмотрено условиями коллективного договора ОАО «Ямалкоммунэнерго» от 30 января 2013 года. Ввиду того, что ОАО «Ямалкоммунэнерго» осуществляет деятельность, регулируемую государством, цены и тарифы на услуги предприятий коммунального комплекса утверждает государственный регулятор — Департамент цен тарифов ЯНАО. В свою очередь критерии расчета фонда оплаты труда, входящего в тариф для предприятий ЖКХ определены правилами государственного регулирования. В целях обеспечения баланса экономических интересов между поставщиками и потребителями услуг (требования 41-ФЗ) при утверждении тарифов на услуги предприятий коммунального комплекса и фонда оплаты труда Департамент цен и тарифов учитывает нормативную численность персонала, размер средней заработной платы в регионе, а также динамику индекса потребительских цен. При тарифном регулировании текущего периода этот индекс составил 4,5%, что в переводе на денежный эквивалент говорит о росте фонда оплаты труда предприятий минимум на 90 млн рублей в год.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям