«Смешные такие». Профсоюз качканарского ГОКа требует повышения зарплаты. Собственники озвучивают массу причин, чтобы оставить все, как есть

Переговоры собственников Евраз-КГОК (Качканарский горно-обогатительной комбинат, входит в группу «Евраз») и профсоюза заходят в тупик. Рабочие настаивают на повышении заработной платы на 20% и категорически отвергают предложения топ-менеджмента предприятия о внесении в коллективный договор нормы о ежегодной индексации на уровне инфляции.

По словам председателя областного ГМПР Валерия Кускова, второй раунд переговоров еще не закончен, поэтому есть вероятность, что стороны все-таки договорятся. Однако представители предприятия заявляют, что уступать не намерены. По расчетам издания «Качканарский четверг», выполнение требований сотрудников может стоить «Евразу» примерно 800 млн рублей.

Чтобы не допустить социальных волнений в городе, губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев поручил региональному правительству подготовить соглашение о сотрудничестве в развитии уральских предприятий, входящих в состав ООО «ЕвразХолдинга». На встрече с президентом «ЕвразХолдинга» Александром Фроловым сегодня областные власти хотели получить гарантии того, что «Евраз» сможет наладить диалог с профсоюзом, а впоследствии — выполнять условия колдоговора.

Впрочем, очевидно, что требование по двадцатипроцентному повышению зарплаты — невыполнимо. Фролов однозначно дает понять это, когда говорит о стагнации в отрасли и крайне неблагоприятной конъюнктуре международного рынка. Тем более, что «Евраз» намерен реализовать масштабный инвестиционный проект стоимостью в 15 млрд рублей, которые планируется вложить в ГОК в течение 4,5 лет.

Глава Качканарского городского округа Сергей Набоких ход переговоров профсоюза с топ-менеджментом «Евраза» не комментирует, но говорит, что программа стратегического развития — это бесперебойная работа комбината на десятки лет вперед. «Есть позиция профсоюза, есть компании „Евраз“, есть объективная рыночная ситуация. На чем они договорятся — сказать сложно. „Евраз“ сейчас предлагает масштабную инвестпрограмму, которая позволит развить производство и увеличивать производительность труда, а в перспективе говорить о повышении зарплаты. Сейчас средняя зарплата на предприятии составляет 42,5 тыс. рублей», — пояснил г-н Набоких.

Он напомнил, что первое стратегическое направление инвестпрограммы КГОК — освоение собственного Качканарского месторождения. «Сейчас осваивается Гусево-Горское железорудное месторождение, и через несколько лет выработка на нем дойдет до нулевой точки по рентабельности. Есть месторождение с большим количеством разведанных запасов руды с высоким содержанием ванадия. Идет работа по оформлению документов на него. Плюс есть проект модернизации хвостового хозяйства (вторичный материал, пустая порода — прим. ред.) и создание новых очистных сооружений», — говорит глава Качканара.