Челябинский завод, ставший объектом внимания Дубровского, заставляет сотрудников увольняться. Металлурги просят помощи у правительства и прокурора

Работники мартеновского цеха Уфалейского завода металлоизделий (УЗМИ), получившие уведомления о сокращении с 1 мая, жалуются на давление со стороны руководства, которое не хочет им платить и заставляет уволиться по собственному желанию. Как передает корреспондент «URA.Ru» со ссылкой на металлургов, из 344 работников лишь сто человек не смогли пока трудоустроиться. И теперь их каждый день вызывают на работу, но держат по сменам в холле заводоуправления. «Мы по 12 часов сидим без дела в неотапливаемом помещении. Руководство ничего не говорит. Из здания не выпускают даже покурить. Понятно, что хотят, чтобы мы уволились по собственному желанию. Человек 15 так уже и сделало. Но мы еще же не нашли вариант трудоустройства», — возмущаются сотрудники УЗМИ.

Сегодня, 1 апреля, к металлургам приезжал мэр Верхнего Уфалея Павел Казаков. Он предоставил работникам УЗМИ юриста для консультации по трудовому праву. После чего проинформировал о ситуации вице-премьера правительства Челябинской области Ивана Феклина и отправился в прокуратуру. На завтра надзорное ведомство запланировало совместную с трудинспекцией проверку.

Отметим, что в начале февраля УЗМИ объявил о сокращении всех 344 сотрудников своего мартеновского цеха, признав производство устаревшим и нерентабельным. Это предприятие расположено в поселке Нижний Уфалей, входящим в Верхнеуфалейский городской округ, и является поселкообразующим. Работы лишилось практически все мужское население. Тогда по итогам переговоров городских властей с руководством «Уфалейникеля» и других предприятий удалось трудоустроить львиную часть персонала. Также рассматривался вариант обращения в правоохранительные органы с просьбой провести проверку УЗМИ на предмет преднамеренного банкротства.

Ранее на встрече врио губернатора Бориса Дубровского с вице-премьером Иваном Феклиным обсуждался давний конфликт УЗМИ и ООО «Литейный центр». Глава региона тогда призвал бизнесменов не делать трудовые коллективы жертвами спора хозяйствующих субъектов и ошибок менеджмента.