Такое наше время: без новых знаний — никуда. Металлургов крупного уральского предприятия вновь усаживают за парты

ВИЗ-Сталь проводит тренинги по развитию управленческих компетенций для руководителей среднего звена и участников кадрового резерва. Эти занятия проводятся в рамках комплексной программы подготовки и развития персонала, сообщили в пресс-службе предприятия.

В ходе трехмодульной сессии металлурги стали участниками тренингов по развитию навыков результативного менеджмента, принятия решений с ответственностью за их последствия, рациональному управлению временем, эффективному распределению функционала и делегированию полномочий, изучению инструментария деловых коммуникаций. Акцент в учебной программе был сделан на применение полученных знаний в практической работе.

Как отмечают на предприятии, последовательная профессиональная подготовка руководителей и специалистов среднего звена является приоритетным направлением развития кадров ООО «ВИЗ-Сталь». Необходимость получения персоналом специальных знаний и изучения передового управленческого опыта вызвана активным внедрением на производстве трансформаторной стали новых технологий с использованием высокопроизводительного оборудования, а также потребностью придать более высокое качество организации и управлению бизнес-процессами.