Югорские энергетики придумали, как сэкономить деньги. Для этого им пришлось кое-что приобрести

Итоги первого года работы подвела служба диагностики и контроля ОАО «ЮТЭК-Региональные сети», основанная в марте 2013 года. Создание этого подразделения стало результатом расширения предприятия. Главной его задачей стало осуществление контроля и систематизации деятельности 10 сервисных компаний общества, обслуживающих электросетевого хозяйства. Ежегодно оно увеличивается по мере исполнения мероприятий инвестпрограммы. В 2011 году «ЮТЭК-РС», например, построило 16 новых объектов, в 2012 — 38 объектов, в 2013 — 35 объектов. Работники службы диагностики и контроля занялись систематизацией срочных и плановых ремонтных работ, которые выполняются в течение года в рамках подготовки к ОЗП.

«Сначала мы сформировали документацию — были разработаны инструкции, положение службы. Помимо этого, технические документы, регулирующие взаимодействие с сервисными компаниями, к примеру — листы осмотра объекта, двусторонний акт проверки, отчетную ведомость», — рассказывает начальник службы диагностики и контроля Нурхалий Молдобаев. Далее сотрудники службы разработали графики и планы посещения сервисных компаний, отталкиваясь от планов ремонтов оборудования сервисного предприятия на определенный период, с одной стороны, и статистики аварийных отключений за этот же период, с другой. Выезжая на территорию муниципального образования, энергетики осматривают те объекты, которые были замечены и в плане, и в статистике. В следующий приезд на эту территорию они осматривают уже другие объекты. Информация об обнаруженных неполадках, дефектах стала заноситься в листы осмотров, далее в специальный журнал неполадок и, наконец, в единую, сводную таблицу. После этого, инженеры «ЮТЭК-РС» составляют акт осмотра с предписанием работ, которые необходимо выполнить в определенный срок, а сервисная компания, в свою очередь, предоставляет план устранения недочетов с датами«.

Электросетевое хозяйство «ЮТЭК-Региональные сети» включает в себя 1402 трансформаторные подстанции, 67 распределительных пунктов, 26 подстанций напряжением 35 киловольт, 2 подстанции напряжением 110 киловольт, а также более 2500 километров воздушных и 1184 километра кабельных линий. На осмотр каждого объекта инженеры «ЮТЭК-РС» выезжают с техпаспортом, который регулярно пополняется новыми записями. В него вносится вся информация об объекте — когда и кем производился осмотр, какие недостатки были зафиксированы, были ли внесены в конструкцию объекта какие-либо изменения, какие детали были заменены и так далее. Уже на месте энергетиками сверяются, уточняются фактические технические данные с записями. Помимо проверки электросетевого оборудования инженеры службы занимаются приемкой новых объектов в рамках техприсоединения и участвуют в комиссиях по выводу объектов из эксплуатации ввиду их износа и дальнейшей утилизации.

Большим подспорьем в осмотре объектов энергетиками стали приборы неразрушающего контроля — тепловизоры и пирометры, которые предприятие приобрело прошлой осенью. В настоящее время руководство «ЮТЭК-РС» рассматривает возможность приобретения прибора для ультразвуковой диагностики. Он упрощает инспекцию линий электропередач с земли и с воздуха, также он удобен для инспекции распределительных линий и подстанций. «Тепловизор очень удобен, например, для проверки состояния силового трансформатора подстанции — болтовые соединения, контактные соединения, выявляем нагревы контактов, — рассказывает руководитель службы. — Он помогает обнаружить на ранней стадии любые неполадки, когда оборудование можно починить, избегая дорогостоящего ремонта. Их использование помогает нам снижать затраты на обслуживание электросетевого оборудования, снижать аварийные случаи, снижать потери электроэнергии, снижает пожарную безопасность».

За прошедший год инженеры СДиК выезжали с проверками с среднем 3-5 раз в квартал в каждое муниципальное образование, в котором находится сервисная компания «ЮТЭК-Региональные сети».

«Поначалу энергетики сервисных компаний относились к нам очень настороженно, как ко всему новому — поделился Нурхалий Молдобаев. Но постепенно мы сработались. Сейчас наши коллеги ждут нас, чтобы обсудить какие-то спорные, сложные вопросы, посоветоваться. Когда человек все время работает в одном месте, то глаз у него „замыливается“. А мы приезжаем и что-то сразу замечаем».