Все регионы
17:22   17 июня 2014

Вот это взаимность! «Амкар» и Славолюб Муслин нашли друг друга. Наставник рад, клуб тоже: «Выбрали по карману»

Пермский футбольный клуб «Амкар» нашел наставника, который рад оказаться в России. Как передает корреспондент «URA.Ru», сегодня стало известно о заключении двухлетнего контракта с сербом Славолюбом Муслиным. Как сообщается на сайте ФК, президент клуба Геннадий Шилов объяснил, что сделанный выбор является лучшим. «Это заслуживший достойную репутацию специалист, который хорошо знает российскую Премьер-лигу и прекрасно владеет русским языком. Договорились, что условия контракта Муслина с „Амкаром“ будут незыблемыми, какой бы титулованный клуб в дальнейшем его к себе ни позвал», — пояснил топ-менеджер, прокомментировав стоящую задачу: команда должна финишировать в первой десятке.

Вместе с тем сам Муслин сообщил, что очень рад работать в России, поскольку с ней у него связана масса приятных впечатлений. Саму футбольную команду наставник тоже воспринимает позитивно: игроков он хорошо знает, но для того чтобы полностью реализовать потенциал команды, нужно много работать. На сайте клуба говорится, что новый тренер будет представлен игрокам уже в понедельник.

Что касается условий двухлетнего контракта с Любославом Муслиным, то в клубе их не разглашают. Как сообщили «URA.Ru» в клубе, специалиста нашли «по карману», подтверждая слова господин Шилова, объяснявшего долгий подбор кадров, стартовавший весной 2014 года после ухода в московское «Динамо» Станислава Черчесова. На его место выбирали из десятка кандидатов — одним из последних назывался наставник украинской «Говерлы» Вячеслав Грозный.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям