Любимый завод Путина раздал 11 ультрабуков рабочим. Не забыли и о своих. «Мы понимаем, что предприятия серьезно меняются в плане производства»

Корпорация «Уралвагонзавод» подарила 11 ультрабуков победителям чемпионата рабочих профессий по методике WorldSkills. В течение 3 дней представители 85 компаний со всей России боролись за звание лучшего в 11 компетенциях. Участники чемпионата от корпорации «Уралвагонзавод» показали профессиональные навыки и на достойном уровне представили свои предприятия, рассказали «URA.Ru» на УВЗ.

Кирилл Бородин с ОАО «Уралтрансмаша» (входит в состав корпорации УВЗ) занял третье место в компетенции «Сварочные технологии». Лучшей командой чемпионата инженерных профессий «Технопрорыв», который проходил в рамках деловой программы, признаны представители головного предприятия УВЗ. Уралвагонзаводцы также стали лучшими в индивидуальных номинациях: «Конструкторская документация» (Юрий Самойлов), «Технология производства» (Ирина Бакшаева) и «Прочностные расчеты» (Сергей Малюшкин). Представитель ОАО «Уралтрансмаш» Владимир Рагозин стал победителем в номинации «Оригинальная идея».

Каждый день представители корпорации «Уралвагонзавод» в ходе деловых мероприятий обсуждали ключевые вопросы развития специальностей и квалификаций работников, отвечающих современным запросам высокотехнологичной промышленности, сферы услуг и социальной сферы. Большой интерес у посетителей чемпионата вызвал «круглый стол», организованный УВЗ по теме «Высококвалифицированный персонал как основа конкурентоспособности промышленного предприятия». Модератором мероприятия выступила Светлана Иванилова, заместитель генерального директора по персоналу корпорации «Уралвагонзавод». В числе обсуждаемых тем — важность разработки профессиональных стандартов на предприятии, которые описывают трудовые функции работников по профессиям, востребованным в компании не только на сегодняшний момент, но и будут востребованы в будущем.

«Мы понимаем, что сегодня предприятия серьезно меняются в плане производства: модернизируется оборудование и используются абсолютно новые технологии и материалы. И для того, чтобы образовательные учреждения выпускали высококвалифицированных работников, необходимо сформировать профессиональные стандарты на предприятиях», — пояснила Светлана Иванилова.

Кроме того, на «круглом столе» состоялось подписание соглашения об организации и проведении дуального обучения между научно-производственной корпорацией «Уралвагонзавод» и Нижнетагильским техникумом металлообрабатывающих производства и сервиса. «Сегодня уже 150 человек учатся по заказу Уралвагонзавода. И самое важное, они понимают свою значимость для корпорации», — прокомментировал подписание соглашения Яков Залманов.

Виртуальный отдел кадров корпорации «Уралвагонзавод» был представлен в интерактивной touch-панели, где была отражена информация о двух нижнетагильских техникумах, которые входят в состав Корпоративного университета Уралвагонзавода: машиностроительном и техникуме металлообрабатывающих производства и сервиса. Практически все выпускники этих учебных заведений по окончании обучения работают на головном предприятии УВЗ.