Все регионы
15:29   09 декабря 2014

Тренера выгнать, деньги копить, стадион спасать. В пермском «Амкаре» подвели итоги провального сезона

Карьера Славолюба Муслина, приглашенного в середине 2014 года в пермский футбольный клуб «Амкар» тренером, закончилась, едва начавшись. Как передает корреспондент «URA.Ru» со ссылкой на официальное заявление правления, поводом для отставки наставника стали неудовлетворительные результаты по итогам выступления «Амкара» в первой части Чемпионата России текущего сезона. Под руководством тренера футболисты сумели набрать лишь 12 очков, что стало худшим результатом за 20 лет.

Уместно напомнить, что после ухода в московское «Динамо» прежнего наставника «Амкара» Станислава Черчесова команда осталась без тренера, поскольку не имелось достаточных средств для привлечения специалиста. В результате руководство клуба нашло кандидата в лице Муслина, который оказался «по карману» пермякам. Сам тренер выражал намерение работать, но с задачей не справился. Кто встанет на место Муслина и какими были отступные, не сообщается. Известно, что новый главный тренер приступит к тренировкам 9 января — сразу после каникул

Вторым пунктом повестки дня стала проблема финансирования игроков, которым до последнего времени не платили зарплату. Краевые власти пытались исправить положение, пообещав рассчитаться, что и было частично сделано в декабре. Остатки пообещали вернуть через три недели, до конца 2014 года. Уже в 2015-м, который начнется выездом на сборы в Турцию, краевые власти пообещали 283 млн рублей. Не исключено, что на эти деньги будут проведены мероприятия, которые помогут сохранить статус стадиона «Звезда».

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям