Давно пора! Чиновникам урежут премии и надбавки. «Зарплата будет зависеть от эффективности»

С 2018 года заработная плата чиновников будет зависеть от того, насколько эффективно они работают. В Госдуме в скором времени приступят к обсуждению поправок в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которые подразумевают внедрение системы эффективного контракта государственного служащего. В контракте будут прописаны показатели, которых необходимо достичь должностному лицу в рамках своих компетенций.

В каждом министерстве и департаменте будет прописан свой перечень показателей, которые будут учитываться в работе чиновника — рассказали «Известиям» в минтруда. Пока же для чиновников прописаны определенные требования к должности, которые учитываются при поступлении на работу: образование, квалификация, стаж работы и так далее, однако механизм привязки зарплаты к эффективности работы госслужащего нигде не указан.

По данным издания, сегодня оклад госслужащего состоит из трех частей: должностной оклад, оклад за классный чин (оклад денежного содержания) и дополнительные выплаты: ежемесячная надбавка за выслугу лет (в зависимости от стажа — от 10% до 30%), надбавка за особые условия гражданской службы (от 60% до 200% оклада). Помимо этого, возможна ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Чаще всего сам оклад составляет лишь одну восьмую часть от всего заработка чиновника, остальное — премии и надбавки. От этого в минтруда стараются отойти, сделав фиксированную часть оплаты больше, чем надбавки.

Росстат сообщает, что самая высокая зарплата чиновников в администрации президента в среднем составляет 211 тысяч рублей, самая маленькая (министерство по делам Кавказа) — 38 тысяч рублей.

«Безусловно, необходимо привязать заработную плату к результатам труда, но здесь необходимо докручивать идею в сфере того, какие показатели эффективности брать для оценки», — считает политолог Дмитрий Абзалов.

Отметим, что эффективные контракты уже начинают внедрять в сфере образования, здравоохранения и других бюджетных отраслях.