Все регионы
15:36   25 марта 2015

На екатеринбургском заводе будут снимать свое кино. В главных ролях — рабочие

Фото: Вадим Ахметов © URA.Ru

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) объявили о проведении корпоративного конкурса видеороликов «Моя профессия». Участвовать в нем смогут только представители рабочих специальностей.

Как рассказали организаторы, проведение конкурса должно способствовать повышению престижа рабочих профессий среди молодежи и развития творческого потенциала сотрудников предприятия.

Авторы могут снимать мини-кино самостоятельно или объединиться в группы. По условию конкурса они должны информативно и интересно рассказать о профессии: специфике и преимуществах своей работы, ее роли в производственном процессе.

Лучшие видеоролики будут использованы в заводских образовательных проектах и проектах профессиональной ориентации. Победители конкурса «Моя профессия» получат денежные призы.

«Популяризация рабочих профессий среди молодежи — важное направление комплексной работы предприятия по привлечению молодых специалистов на производство, — отмечает заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко. — Участие в новом общественно значимом корпоративном проекте предоставляет работникам дополнительные стимулы и возможности реализовать потенциал, развивает творческий подход к решению производственных задач, мотивирует на дальнейшее профессиональное развитие».

Наряду с конкурсом «Моя профессия» в этом году на ВИЗ-Стали пройдут соревнования в профессиональном мастерстве среди представителей рабочих специальностей, конкурс «Мастер года».

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям