Кризис больно ударил по Уралу. Сотрудники компаний признались в притеснениях со стороны начальства

Некоторые уральцы сильнее ощутили на себе влияние кризиса, чем жители других регионов России. Около 80% сотрудников компаний в Свердловской области и 84% — в Челябинской почувствовали на себе негативные тенденции кризиса 2014 года. Между тем в России этот показатель не превышает 76%. На Урале эта цифра меньше лишь в Пермском крае (75%) и в Тюменской области (72%).

Треть сотрудников свердловских компаний отметила, что им урезали или сократили заработную плату. Сокращение зарплат варьировалось от 10 до 30%. Примерно четверть (26%) сотрудников попали под сокращение. Такие данные обнаружились в ходе опроса портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter.

Во время этого кризиса, по замечанию специалистов портала, появились новые ответы о введении «серых» схем в выплатах заработной платы (7% опрошенных). Примерно столько же сотрудников отметили, что их перевели на неполную рабочую неделю или отправили в отпуск без сохранения оплаты труда.

Практически во всех регионах России кризис серьезно повлиял на автомобильную отрасль, строительство и HR-сферу. Негативные явления в экономике не повлияли на такие сферы, как домашний персонал, безопасность и IT/Телеком.

Лидером по сокращению заработных плат стала сфера «рабочий персонал», а по урезанию премий — «добыча сырья». «Серые» схемы оплаты труда чаще всего стали применять в автомобильном бизнесе, а также в сфере инсталляции и сервиса. Сокращенный рабочий день был распространен в туристической сфере (7%). Отпуск без сохранения заработной платы встречался в сфере добычи сырья и в строительной отрасли.