Все регионы
10:13   18 августа 2015

За чиновниками устроят слежку в соцсетях. «За неподобающие фото — лишение премии и моральное осуждение»

Фото: Николай Бастриков © URA.Ru

В России появится Кодекс этики государственных служащих, который обяжет чиновников следить за своим поведением на работе, в быту и даже в интернете. Соответствующий документ подготовило Министерство труда, а накануне истек срок общественного обсуждения.

Предполагается, что данный кодекс будет утвержден указом президента, распространится на всех чиновников страны, а контроль ляжет на комиссии по служебному поведению в кадровой службе ведомств, сообщает «Российская газета» со ссылкой на текст документа.

В кодексе четко прописано, что речь идет о служебной репутации государственного служащего — поведения на работе, во время деловых мероприятий и пр. Личная жизнь, проблемы с женой или детьми не станут поводом для применения санкций. Однако существует отступление, которое касается «быта» — неэтичной будет считаться та часть личной жизни, которая влияет на репутацию. Теперь фотографии в соцсетях могут стать поводом для вопросов со стороны работодателя. «У действующего чиновника разводы должны проходить без скандалов (лучше, конечно, совсем без разводов), а отпуска — на трезвую голову. Тогда и в личную жизнь начальника никто не полезет», — отмечает издание.

Таким образом, чиновникам рекомендуется сохранять «спокойный уважительный тон», запрещается «допускать предвзятые замечания, угрозы, оскорбительные выражения или реплики, проявление пренебрежительного тона» и многое другое. За нарушение чиновников будут лишать премий, а также будет введено новое наказание — «моральное осуждение».

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям