Все регионы
14:34   07 сентября 2015

«Следом будет социальный проект». Перспективных екатеринбуржцев проверили в деловой игре. ФОТО

За каждым конкурсантом наблюдали эксперты из структурных подразделений завода Фото: архив завода "ВИЗ-Сталь"

На «ВИЗ-Стали» завершился очередной этап корпоративного конкурса «Мастер года». 15 ведущих специалистов компании показали свои навыки в деловой игре.

«Конкурс „Мастер года“ направлен на формирование прогрессивной команды руководителей и развитие профессиональных компетенций работников. На этом этапе были логические и ситуационные задачи по разрешению конфликтов, организации делового общения, преодолению коммуникационных барьеров, эффективному взаимодействию с разными аудиториями и многому другому», — рассказали в пресс-службе компании.

Ранее участники уже прошли отборочное тестирование и спортивный этап, в дальнейшем им предстоит реализовать социальный проект. Предполагается, что конкурсанты объединятся в три команды и в течение месяца организуют мероприятие для решения социально значимой проблемы.

Оценивается умение участников вести переговоры, договариваться, аргументированно выражать свою точку зрения и нестандартно мыслить Фото: архив ВИЗ-Сталь

 

Финал конкурса состоится в октябре. На него будут отобраны десять человек. Им предстоит выступить с презентацией структурного подразделения, сформулировать предложения по совершенствованию трудового процесса, технологий и оборудования, развитию инструментов производственной системы, повышению качества продукции и снижению затрат на ее производство. Победители получат денежные призы и попадут в базу перспективных сотрудников.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям