Все регионы
14:05   17 сентября 2015

Здоровье превыше всего! ВИЗ-Сталь направит на ежегодную вакцинацию работников сотни тысяч рублей

Ежегодно на ВИЗ-Стали бесплатные прививки от гриппа получают более 85 % заводчан Фото: Владимир Жабриков © URA.Ru

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала ежегодная прививочная кампания, направленная на профилактику гриппа и острых вирусных инфекций. Как сообщили в пресс-службе предприятия, ежегодно в рамках корпоративной вакцинации бесплатные прививки от гриппа получают более 85 % заводчан.

В настоящее время в здравпункты завода поступила тысяча доз высокоочищенной вакцины нового поколения «Гриппол плюс». Она содержит актуальные штаммы вируса гриппа и соответствует международным требованиям по эффективности и безопасности. «Забота о здоровье сотрудников — важная часть корпоративной социальной политики, — отмечает заместитель гендиректора, директор по управлению по персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко. — Регулярное проведение сезонной вакцинации позволяет ежегодно не превышать порог заболеваемости острыми респираторными заболеваниями и гриппом. Мы ведем активную санитарно-просветительную работу и заинтересованы в том, чтобы уровень вовлечения персонала в мероприятия по иммунопрофилактике был максимально высоким. Здоровый работник — это условие стабильной работы всего предприятия».

В рамках реализуемой на предприятии комплексной программы профилактики заболеваемости для металлургов регулярно проводятся бесплатные прививки от гриппа, клещевого энцефалита, столбняка, дифтерии и других инфекционных заболеваний. На организацию вакцинации в 2015 году направлено около 500 тысяч рублей.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям