«Инвестиции в здоровье — это часть бизнес-стратегии». Группа ЧТПЗ не пожалела денег на отдых своих работников

Летом 2015 года более 3,2 тыс. сотрудников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов (входят в группу ЧТПЗ) поправили здоровье и отдохнули, воспользовавшись льготными услугами социальных объектов компании. Всего на эти цели компания потратила более 25 млн рублей.

По данным пресс-службы ЧТПЗ, в рамках программы «Корпоративный отдых» предприятия финансируют часть затрат заводчан на путевки, а также осуществляют подготовку инфраструктуры к летнему сезону. «Мы традиционно уделяем большое внимание летним оздоровительным лагерям, корпоративным базам отдыха. Собственные социальные объекты позволяют сделать отдых наших сотрудников и их семей доступным, комфортным, полезным и интересным, — отмечает председатель совета директоров ЧТПЗ Александр Федоров. — Здоровье — одна из наших основных корпоративных ценностей, и инвестиции в эту область мы рассматриваем как часть бизнес-стратегии развития компании».

За три летних месяца в загородных оздоровительных лагерях «Еланчик» Челябинской области и «Гагаринский» Свердловской области отдохнуло более 1,2 тыс. детей и внуков «белых металлургов». Стоимость путевки для них составила около 20 % от полной суммы — не более 4,2 тыс. рублей. Полторы тысячи сотрудников и членов их семей провели летние отпуска на базах отдыха «Лесная сказка» и «Сосновый бор», заплатив не более 800 рублей за сутки на человека. Сотни ветеранов, сотрудников и их семей укрепили здоровье в санатории-профилактории «Изумруд».