Цель — карьера. УВЗ за свой счет делает из работников инженеров

В соответствии с государственным планом подготовки кадров для организаций ОПК «Омсктрансмаш» заключил с вузами 51 договор о целевом обучении студентов, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе УВЗ. На следующий учебный год минобрнауки РФ зарезервировал для предприятия 53 места.

Сегодня целевое обучение в ОмГТУ и УрФУ им. Б. Н. Ельцина проходят 186 студентов по десяти направлениям. Среди них «конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «машиностроение», «металлургия», «электроэнергетика и электротехника», «стандартизация и метрология», «автоматизация технологических процессов и производств» и т. д.

Помимо обучения за счет предприятия, руководство АО «Омсктрансмаш» предусматривает для своих целевиков стипендию за успеваемость, спонсорство участия в научно-практических конференциях и форумах, а также прохождение практики на предприятии и содействие в сборе для курсовых и дипломных работ.

Первый набор на целевое обучение от АО «Омсктрансмаш» прошел в 2009 году. За прошедшее время по направлению предприятия в вузы поступило 294 абитуриента из Омска и других городов, а также из соседнего Казахстана. Среди них не только вчерашние школьники, но сотрудники завода, пожелавшие получить высшее техническое образование с целью дальнейшего продвижения по службе.

Первые семь «целевиков» были трудоустроены на завод в 2014 году, этой осенью к ним присоединятся еще около 20 начинающих инженеров. Программа поддержки молодых специалистов АО «Омсктрансмаш» предусматривает для них фиксированную надбавку к зарплате в первый год работы.