Все регионы
10:25   16 октября 2015

Доходы россиян катастрофически падают. «В 2018 году будет хуже, чем год назад»

Доходы россиян падают последние два года Фото: Александр Мамаев © URA.Ru

Реальные доходы сотрудников российских компаний с учетом инфляции за два последних года упали на 6 %. Для сравнения: рост доходов в 2013—2014 годах составил 1,1 %. Рост зарплат в 2013 году достигал уровня 11 % в год.

Как пишет «Коммерсант» со ссылкой на данные исследования PwC, в условиях сокращения прибыли компании все чаще стали прибегать к нематериальным способам поощрения сотрудников. Несмотря на падение прибыли, большая часть компаний (74 %) сумела выплатить сотрудникам годовой бонус, но, по данным исследования, его средний размер понизился. При этом размер общего вознаграждения вырос у генеральных директоров, их первых заместителей, директоров филиалов, а также у руководителей, отвечающих за стратегию и развитие бизнеса, инвестиционную деятельность и правовое обеспечение.

По данным нового макроэкономического прогноза Минэкономразвития РФ на 2016—2018 годы, доходы россиян в 2018 году останутся ниже уровня 2014 года. В базовом варианте прогноза говорилось, что мораторий на накопительные пенсионные взносы вкупе с сохранением жестких условий кредитования станет причиной затягивания инвестиционного спада еще на год, тогда как еще месяц назад ведомство ожидало, что в 2016 году спад инвестиций прекратится.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

материал из сюжета
Экономический кризис в России
предыдущий материал
Долги клиентов грозят банкам разорением. Просрочки бьют все рекорды
следующий материал
Рубль резко упал после новостей с Ближнего Востока. «Это все из-за сбитого в Турции самолета»
Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям