Российские компании готовы повышать зарплаты в 2016 году. Но не выше инфляции

Российские работодатели завершили процесс оптимизации производства и начали закладывать в бюджет на 2016 год повышение зарплат для оставшихся сотрудников. О позитивных изменениях в планах как отечественных, так и зарубежных компаний в России свидетельствуют данные исследования рекрутинговой компании Antal Russia.

«Компании уже в большинстве своем провели сокращения и сейчас адаптируются под текущую ситуацию. Они стараются как минимум не потерять свою часть бизнеса и по возможности укрепить позиции на рынке», — приводит РБК слова партнера Antal Russia Веры Филатовой. Она пояснила, что работодатели готовы усиливать коллективы профессиональными сотрудниками, а также намерены пересмотреть зарплаты для сохранения команды.

Более половины российских работодателей планируют повышение зарплат в 2016 году. Такие планы у 86 % международных компаний и 59 % отечественных. Но покрывать уровень инфляции (повышение от 9 %) будут только 12 % российских и 33 % международных компаний. Тогда как от повышения зарплат отказались только 5 % международных и 27 российских работодателей.