Настоящие мастера! Уральские металлурги воплотили в жизнь социальные проекты

На «ВИЗ-Стали» подвели итоги корпоративного конкурса «Мастер года». На предприятии, являющемся ведущим мировым производителем трансформаторной стали (входит в группу НЛМК), таким образом создают команду перспективных руководителей.

Победителем конкурса в этом году стал сменный мастер энергоцеха Антон Подчиненов. Второе место занял инженер по наладке и испытаниям энергоцеха Олег Велижанин, третье — инженер-электроник электрослужбы цеха холодной прокатки Денис Ананьин.

Как сообщили в пресс-службе «ВИЗ-Стали», конкурс включал несколько этапов и длился более трех месяцев. Жюри оценивало аналитические, коммуникативные и организаторские способности конкурсантов, их креативность, умение эффективно работать в команде. Претенденты на звание «Мастер года» проходили электронное тестирование, участвовали в деловых играх и тренингах, спортивных соревнованиях.

Новацией корпоративного состязания стал этап, связанный с практической реализацией социально значимого проекта. Металлурги приняли участие в создании тактильного парка для инвалидов, оказали благотворительную помощь детскому дома Богдановича и Центру социальной помощи семье и детям «Каравелла».

Финалисты конкурса презентовали свои проекты с практическими предложениями по повышению эффективности производственных процессов, совершенствованию технологий и оборудования в своих подразделениях.

«Конкурс „Мастер года“ проводится на „ВИЗ-Стали“ с 2011 года и является важным звеном системы подготовки и повышения квалификации сотрудников компании, — рассказал заместитель генерального директора по управлению персоналом и связям с общественностью „ВИЗ-Стали“ Олег Ищенко. — Все финалисты вносятся в базу данных перспективных руководителей, что позволяет им быстрее сделать очередной шаг по пути строительства карьеры на предприятии».