Застряли в сугробе? Работодателям запретят штрафовать сотрудников за опоздания в снегопад

Бизнес просят не штрафовать подчиненных за опоздания, связанные с непогодой. Соответствующее обращение подготовил первый зампред комиссии по безопасности и взаимодействию с НКО Общественной палаты (ОП) РФ Дмитрий Чугунов.

Кроме того, общественники требуют проверить качество работы всех коммунальных служб столицы и просят увеличить количество уборочной техники в городе. Письмо Чугунов направил мэру столицы Сергею Собянину.

«Граждане опаздывают на работу и получают выговоры или штрафы (в зависимости от внутреннего устава компаний), что является немаловажной проблемой в нынешних экономических условиях», — говорит Чугунов, слова которого приводят «Известия». Общественник отмечает, что человек, живущий за пределами МКАД, может простоять в пробке несколько часов.

«Несправедливо наказывать добросовестных работников за то, что коммунальные службы не успевают выполнять свою работу», — уверен Чугунов. Обращение общественника связано с тем, что в ночь на 19 января в Москве пошел интенсивный снегопад. По данным сервиса «Яндекс. Пробки», загруженность городских улиц впервые в 2016 году составила 8 баллов. В городе был объявлен предпоследний, оранжевый уровень опасности.

Между тем замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец заявил РИА «Новости», что работодатели вообще не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки.

«В 192-й статье Трудового кодекса РФ перечислен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет право применить к работнику, а именно: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям, — пояснил Шкловец. — Применение штрафов как вида взыскания, не установленного федеральными законами, недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников».

Отметим, что проблема заснеженных дорог актуальна по всей России. В январе транспортный коллапс из-за осадков успели пережить Челябинск, Тюмень, Курган и другие города.