Все регионы
20:03   09 марта 2016

Кризис? В Зауралье зарплаты опустились ниже МРОТ и прожиточного минимума

В регионе подсчитали жадных работодателей Фото: Владимир Жабриков © URA.Ru

В Курганской области возросло число организаций, выплативших своим работникам заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Так, по данным регионального отделения Фонда социального страхования, на конец 2015 года было зафиксировано 3357 таких работодателей.

В сравнении с четвертым кварталом 2014 года, их количество выросло на 181 организацию. Напомним, что с 1 января 2016 года МРОТ установлен в размере 6204 рубля в месяц.

В регионе действует Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области, по которому с 1 января 2014 года размер МРОТ во внебюджетном секторе экономики Зауралья составляет 7321 рубль. Ниже этого уровня зарплату платят 4747 работодателей региона. Однако, по данным Фонда, их количество уменьшилось за последний год на 244.

Заработную плату ниже прожиточного минимума (это 9418 рублей) по итогам 2015 года получали работники, трудоустроенные у 7066 страхователей. Это по сравнению с данными 4 квартала 2014 года больше на 8%.

Фонд направит информацию о таких работодателях в Государственную инспекцию труда, а также в Межведомственную комиссию по вопросам оплаты труда и соблюдению требований трудового законодательства при правительстве Курганской области.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

материал из сюжета
Экономический кризис в России
предыдущий материал
В Прикамье долги по зарплате достигли 20 млн. Цифра растет стремительно. ИНФОГРАФИКА
следующий материал
Прогнозы сбываются? Евро обновил декабрьский минимум
Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям