Все регионы
10:58   07 июня 2016

Сотрудник Газпрома за взятку в 400 тысяч рублей может сесть на 12 лет

Ему грозит штраф в размере от пятидесятикратной до девяностократной суммы Фото: Александр Мамаев © URA.Ru

В Пермском крае будет осужден сотрудник АО «Газпром газораспределение Пермь». Он обвиняется в коррупции.

СУ СКР по Пермскому краю завершило расследование уголовного дело. Сотрудник АО «Газпром газораспределение Пермь» 46-летний Олег Максименко обвиняется в коммерческом подкупе.

По версии следствия, летом 2014 года Максименко, являясь директором Пермского районного филиала АО «Газпром газораспределение Пермь», действуя совместно с начальником строительно-монтажного управления этого филиала, потребовали от представителя одного из предприятий передать им деньги за содействие в проведении газификации принадлежащей этому предприятию зерносушилки. В июне — июле 2015 года и 1 сентября 2015 года соучастники незаконно получили от представителя сельхозпредприятия частями 400 тыс. рублей. При получении последней части коммерческого подкупа соучастники были задержаны с поличным следователями второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СКР по Пермскому краю и сотрудниками УФСБ России по Пермскому краю.

Максименко грозит штраф в размере от пятидесятикратной до девяностократной суммы коммерческого подкупа с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до двенадцати лет.

По уголовному делу, составляющему 11 томов, проведены следственные действия, направленные на установление всех обстоятельств совершенного преступления.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Комментарии
Будьте первым! Оставьте комментарий
Перейти к комментариям