Гендиректор Магнитки подписал индивидуальные контракты с лучшими работниками. «Вы — пример для подражания»

В преддверии Дня металлурга гендиректор Магнитогорского металлургического комбината Павел Шиляев заключил индивидуальные контракты с рабочими ведущих профессий предприятия. В его кабинете были подписаны первые 12 из 89 контрактов.

«Я всех вас поздравляю, рад за вас, вы не только обладатели индивидуальных контрактов, но и пример для подражания» — приветствовал лучших работников Павел Шиляев, которого цитирует пресс-служба ММК.

В ММК отмечают, что средний возраст контрактников составляет 45 лет, а их стаж на предприятии — около 20 лет. Кандидатуры рабочих, претендующих на договор с индивидуальной оплатой труда, выдвигаются в цехах. Среди требований — обеспечение объемов и высокого качества продукции, выполнение технологических инструкций, правил по технике безопасности и внутреннего трудового распорядка, постоянное повышение квалификации, активная жизненная позиция, наставничество и передача опыта молодежи.

Контракт одновременно является как формой поощрения, так и материальным стимулом для высококвалифицированных работников, и налагает на них повышенную ответственность. «Хотелось бы, чтобы и у вас в сознании первой была мысль о нетерпимости к несчастным случаям. Мы об этом много говорим, много делаем, я хотел бы, чтобы вы тоже были проводниками этой нетерпимости», — подчеркнул в разговоре с рабочими Павел Шиляев.

После подписания контрактов гендиректор провел беседу с рабочими. Он сам узнал о настроениях и чаяниях трудового коллектива из первых уст, а коллектив через своих лучших представителей получит информацию о ближайших и отдалеых перспективах предприятия.