В полувоенное время к руководителям госкорпораций ужесточают требования. «Сталинских расстрелов не хватает»

Ужесточение наказания для руководителей госкомпаний связано с тем, что именно на них сегодня держатся экономика и обороноспособность России. Такое мнение «URA.Ru» 29 августа, высказал первый вице-президент Центра моделирования стратегического развития Григорий Трофимчук. По его словам, госкомпании — «главная свая» России, на которой держится все, тем более, накануне сложного, полувоенного, периода, в который вступает страна.

Правительство России поручило вице-премьерам — Аркадию Дворковичу, Дмитрию Рогозину и Александру Хлопонину — добиться от государственных компаний выполнения долгосрочных программ развития (ДПР). Кроме того, они должны также привлечь к ответственности сотрудников ведомств, которые срывают планы по реализации ДПР.

Долгосрочные программы развития государственных компаний рассчитаны на пять лет, в них содержатся цели, задачи и основные направления развития бизнеса.

«На фоне дальнейшего развития и углубления кризиса исполнительская дисциплина падает, а государственные задания не выполняются с такой же скоростью и тщательностью, как раньше. Причем инструментов влияния на этот процесс становится все меньше, так как денег исполнителям никто не добавляет, а требования при этом становятся жестче. Если раньше, когда-то давно, были такие дополнительные стимулы, как идеология, то сегодня этого нет», — пояснил Трофимчук.

Он подчеркнул, что многие из этих монополий, связанные с вопросами обороны, закрыть невозможно по определению. «Можно, по привычке, слить или разлить, но это тоже уже не работает. Поэтому в силу естественного отсутствия „сталинских расстрелов“ остается единственный способ воздействия — увольнение руководства. При этом надо учесть, что следующие руководители будут хуже, чем предыдущие, так как постепенно утрачивается, вымывается базовая школа», — резюмировал собеседник агентства.